HRM危机之时显身手
简介： 当今世界，企业所面对的外部环境越来越纷繁复杂，外部环境中的不可控因素越来越多，尽管许多企业为了应对变化采取了许多措施，但有时还是难以避免陷入突然而来的危机之中。可以说现代企业面对危机，就如同人们必须面对死亡一样，已经成为不可..
文档关键字： 人力资源管理,企业危机,积极沟通,鼓舞士气
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：5127次 | 上传：2013-01-24
HR人员在企业文化建设中应发挥怎样的作用
简介： 企业人力资源部门作为企业文化建设的具体责任部门，主要应该承担起设计、规划、组织、协调的责任。
文档关键字： 人力资源部门,企业文化建设
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5191次 | 上传：2013-01-24
阿里巴巴企业文化
简介：阿里巴巴企业文化－ －－ －－ －精神控制术
文档关键字： 阿里巴巴企业文化,精神控制术
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：5163次 | 上传：2013-01-24
宝洁：让每个员工都拥有梦想
简介： 宝洁公司是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一。早在企业成立之初的1837年到1867年的30年里，宝洁公司曾花费了大量时间去思考和研究，用什么办法才可以让员工一直留下来？他们的答案是，关键在于使员工对企业产生较强的归属感，使员工价..
文档关键字： 企业文化,宝洁,内部提升制
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4965次 | 上传：2013-01-24
成功企业文化执行的简单原则
简介： 成功的文化执行应当是“简单”的。在过去几年企业文化咨询的成功实践中，我们体会到，成功源于“简单”，来自于对最基本的成功原则的依靠。在对失败的企业文化咨询及实施进行分析时，我们也发现，把简单问题搞复杂，甚至“故弄玄虚”的方案没有..
文档关键字： 企业文化,简单原则
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4935次 | 上传：2013-01-25
成员机构文化与集团文化如何对接
简介： 在集团文化建设的过程中，即使各成员机构愿意按照集团文化的要求进行建设，集团文化要能在各成员机构推进，还是必须由各成员机构具体负责，因此，各成员机构企业文化和集团文化之间有一个对接的问题。
文档关键字： 成员机构文化,集团文化,对接
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4950次 | 上传：2013-01-25
诚信是企业生存的第一道防线
简介： 企业通过长时间的经营才能建立信誉，拥有信誉时间越长久的企业越受人们相信。但是无论企业的信誉保持了多久，只要有一次不诚信行为，就会击垮多年的诚信形象。不诚信给企业的伤害一般是致命的，即使能够勉强渡过危机，也要用更长久更巨大的努力..
文档关键字： 诚信,企业生存
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5097次 | 上传：2013-01-25
创建基于绩效的部门文化
简介：企业有文化，企业因文化而凝聚员工，而具有战斗力和生命力。同样，作为企业的重要组成部分，工作部门也有文化，也会因为部门文化而区别于其他部门，因部门文化而营造和谐的人际关系，而凝聚员工的战斗力，共同创造高绩效的未来。
文档关键字： 企业文化,绩效,部门文化
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5186次 | 上传：2013-01-25
手机扫描下载，想看就看
