6136-成功企业文化执行的简单原则
简介： 成功的文化执行应当是“简单”的。在过去几年企业文化咨询的成功实践中，我们体会到，成功源于“简单”，来自于对最基本的成功原则的依靠。在对失败的企业文化咨询及实施进行分析时，我们也发现，把简单问题搞复杂，甚至“故弄玄虚”的方案没有..
文档关键字： 企业文化,企业文化执行,简单原则
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6284-核心价值观的理解
简介： 卓越绩效准则是建立在一组相互关联的核心价值观和概念的基础之上的，这些核心价值观和概念是企业为实现卓越的经营绩效所必须具备的观念和意识，它贯穿于卓越绩效准则的各项要求之中，应体现在全体员工，尤其是企业的高层管理人员的行为之中。核..
文档关键字： 核心价值观,经营绩效
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6331-建设留人文化的技巧
简介： 能够留住人才的企业文化的综合要求。企业能够留住人才的战略措施通常被划分为三大类，即“待遇留人、环境留人、事业留人”。这三条准则是一个整体，缺一不可。而其中“环境留人”所涵盖的内容非常广泛，它是一个企业的“软件”与“硬件”相结合..
文档关键字： 企业文化,留人文化
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6332-建设企业文化的措施
简介： 开展企业文化工作要解决这么几个问题。首先，要说明我们期望的员工精神状态是什么样。说清楚这一点，我们才知道企业文化工作要做到什么程度，员工才会较好的自觉配合和调整。第二，要解决做企业文化工作的手段问题。企业文化工作的手段肯定和其..
文档关键字： 企业文化,企业文化建设
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6360-看上去很美的企业文化
简介：企业文化近几年来被很多企业逐渐重视，很多企业花费大量的资源建立了自己的企业文化，但是我们常常发现这些创造出来的企业文化往往只是看上去很美，但向空中楼阁一样难以实施。 这看起来并不是一个很复杂的问题，通过简单的分析我们很容易知..
文档关键字： 企业文化,企业文化实施,企业文化问题
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6364-空降兵的困惑：我该怎样当总经理？
简介： 王先生“空降”到山西一家颇有实力的民营企业担任营销总经理已经一月有余。通过王先生紧锣密鼓对企业的产品再定位、销售团队构建，营销思路整合的一系列工作后，正当王先生打算利用今年的最好最佳时机进行销量冲击，实现今年企业保本希望的时候..
文档关键字： 空降兵,空降兵技巧
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6366-空降兵迅速掌权之18招
简介： 在一个人的职业生涯中，掌管一个业务，一个部门，甚至一个公司那样的时刻并不多，听起来激动人心,但同时又充满危机。当你真正跨上这一个台阶时，你会做些什么？
文档关键字： 空降兵,掌权招数
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6415-领导沟通的五个陷阱
简介： 沟通行家和领导力专家们告诉我们，有效的沟通比以往更加重要。然而，就沟通实践在30名来自大型跨国公司的高级经理人展开的一项访谈，却有令人吃惊的发现。他们说管理沟通正在恶化，而这种恶化在某种程度上是咎由自取。 怎么办？当然是要..
文档关键字： 领导沟通,沟通陷阱
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6431-论中外企业文化的结合点
简介： 中外企业文化交融的关键是实行本土化。零缺陷管理是发达国家质量管理的至高境界，在我们这样的发展中国家真能落实吗？人们在赞赏“好箭！好箭！”的同时，许多人不知朝哪个方向去射！而在清溢精密光电（深圳）有限公司企业文化创建中零缺陷的管..
文档关键字： 中外企业文化结合,企业文化
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6453-民营中小企业的文化“血型”
简介： 可以说任何企业都会有企业文化“血型”特征，但是不管哪种“血型”，都基本反映这个企业的文化特质。 民营中小企业的企业文化 “血型”一般由企业决策者反映出来，他的企业文化的很大一部分是老板文化的反映，老板的喜好趋势决定企业文..
文档关键字： 民营中小企业,企业文化
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