企业最低工资规定
简介：第一章 总 则； 第二章 最低工资率的确定和发布； 第三章 最低工资的给付； 第四章 最低工资的保障与监督； 第五章 法律责任； 第六章 附 则。
文档关键字： 企业最低工资规定,最低工资率
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4894次 | 上传：2013-02-23
实习期间受伤不算工伤但可获赔偿
简介： 实习生与实习单位是否形成事实劳动关系？实习生在实习过程中受伤应该如何适用法律？在我国法律目前没有明确的规定、审判实践中又存在认识不统一的情况下，此案的判决具有示范作用和现实意义。
文档关键字： 实习期间,工伤,赔偿
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：5171次 | 上传：2013-02-23
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
简介：违反和解除劳动合同的经济补偿办法
文档关键字： 违反和解除劳动合同,经济补偿办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4827次 | 上传：2013-02-24
新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表
简介： 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿支付情形一览表
文档关键字： 新劳动合同法,合同解除,合同终止,经济补偿金
级别：| 积分：0 分 | 大小：56.50KB | 下载：4761次 | 上传：2013-02-24
用人单位可否向第三人行使工伤赔付追偿权
简介：用人单位可否向第三人行使工伤赔付追偿权 ？
文档关键字： 工伤,工伤赔偿,用人单位,工伤赔付追偿权
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4760次 | 上传：2013-02-24
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保可否解除劳动合..
简介：一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？ 二、A小姐要求单位补交社保费是否超过时效？ 三、A可否以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并请求支付经济补偿金？
文档关键字： 试用期,社会保险,经济补偿金,解除劳动合同
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：5025次 | 上传：2013-02-24
职业介绍服务规程
简介：一、职业介绍服务标准； 二、职业介绍服务范围； 三、职业介绍服务程序； 四、对就业困难求职人员的服务程序 。
文档关键字： 职业介绍服务规程,职业介绍服务
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5152次 | 上传：2013-02-24
重大事故隐患管理规定
简介：第一章 总 则； 第二章 评估和报告； 第三章 组织管理 ； 第四章 整 改； 第五章 奖励与处罚； 第六章 附 则。
文档关键字： 重大事故隐患管理规定
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：5068次 | 上传：2013-02-24
离职管理规定
简介：1 目的； 2 离职种类及概念； 3 离职审核权限规定； 4. 离职程序与管理事项。
文档关键字： 离职,离职管理,离职管理规定,离职种类,离职程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：5098次 | 上传：2013-02-24
手机扫描下载，想看就看
