入职培训之员工手册
简介：工作规范；考勤制度；薪资制度；员工发展。
文档关键字： 入职培训,员工手册
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人力资本的保值增值与劳动者权益的确立_人力资源管理论文
简介： 传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而，在知识经济时代，"人力资本，既知识和技能的经济重要性在提高。"也就是说，人们终于认识到，在一定的自然、社会条件下，人力资源才是根..
文档关键字： 投入观人力资本,产出观人力资本,人力资本,劳动者权益
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试用期内要不要缴社会保险
简介： 劳动关系建立后必须为员工办理社会保险，用人单位对于建立了劳动关系应该缴纳社会保险应该已有了清晰的概念。但是不少用人单位却提出，他们并不认为试用期已经建立了劳动关系，尤其是实践操作中试用期并不签订劳动合同或者单独签订试用期劳动..
文档关键字： 劳动关系,试用期,劳动合同,社会保险
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养老保险计算公式如何
简介：1、养老保险个人账户的内容； 2、缴费比例； 3、养老金的计算公式。
文档关键字： 养老保险,个人账户,缴费比例,养老金计算公式
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强制裁员HR尖刀舞
简介： 公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效，如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工，整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候，HR首先考虑需要调整和重组的流程和岗位；其次，基于个人能力的考量决定裁员对象。
文档关键字： 裁员,裁员流程,裁员沟通
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人才流失到底能给企业带来多大损失
简介： 面对人才流失，大多数企业认为现在人才市场供大于求，认为走了一个旧的，能招来一个新的，并不影响什么。其实，他们都小看了人才流失给企业带来的损失。那么，人才流失给企业带来的损失到底有多大？
文档关键字： 人才流失,企业损失,人才成本,人才重置成本,无形资产损失
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民营企业-你学会了用人吗？
简介：一、员工为何弃你而去？ 二、“一手遮天”将走入“死胡同”； 三、是雇员靠老板，还是老板靠雇员？
文档关键字： 民营企业,用人,人员流失
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企业如何管理好你的“隐形员工”
简介： 的确，如今企业普遍面临着一个管理难题——“隐形员工”的滋生蔓延。由于感到自己被轻视，或者不被赏识，或是不能作为，不少员工躲在公司的犄角旯旮中，发泄着抱怨和不满，虚度光阴，得过且过，无所作为，消极怠工，与公司渐行渐远，慢慢变..
文档关键字： 员工管理,隐性员工,末位淘汰,绩效考核
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人力资源别让经济危机成了理由
简介： 金融危机、经济衰退，企业人力资源陷入裁员、减薪的困境。事实上，金融危机并非困境背后唯一作用力，企业长期发展过程中积累下来的问题也是重要原因。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰认为，对于企业人力资源管理，现在是机制变革、制度创..
文档关键字： 人力资源,经济危机,机制变革时期
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