员工关系

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  职员调动、晋升申报表

  简介：职员调动、晋升申报表

  文档关键字： 职员调动、职员晋升、申报表

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  终止、解除劳动合同决定书

  简介：终止（解除）劳动合同决定书

  文档关键字： 劳动合同,终止劳动合同决定书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4850次 | 上传：2013-02-25

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  终止雇佣协议

  简介：终止雇佣协议

  文档关键字： 终止雇佣协议

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：5098次 | 上传：2013-02-25

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  不发牢骚的员工不是好员工

  简介： 这里所说的好员工的牢骚，是指那些一时找不到渠道表达，而他又能够发现和感受到组织存在的各种问题，期望组织有所改观、有所收获的牢骚。试想一个企业的那么多人，大家都不去谈论企业的事情，不去表达自己对企业的看法和观点，不去发发牢骚，这..

  文档关键字： 员工,牢骚

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4928次 | 上传：2013-02-25

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  何不SWOT你自己？

  简介：一、企业和咨询公司是如何使用SWOT分析工具的； 二、如何用SWOT分析工具分析自己？

  文档关键字： 企业,咨询公司,SWOT分析

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  人事任免决定

  简介：人事任免决定

  文档关键字： 人事任免决定

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4750次 | 上传：2013-02-25

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  案例——让员工认同企业

  简介： 如果员工不能认同也不能融入公司的文化，企业就会形成内耗。即使每个人很有能力，但由于方向不一致，所以导致企业的合力很小，在市场竞争中显得很脆弱。企业未来之争，准确地讲是文化品牌的竞争。只有坚持走自己的路，始终不移地去执行所信奉的..

  文档关键字： 企业文化,员工认同,企业凝聚力

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  巴斯夫兴旺不衰的奥秘

  简介： 巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度归功于它在长期的发展中确立的刺激劳动力的五项基本原则。具体地讲，这五项基本原则是：

  文档关键字： 巴斯夫公司,刺激劳动力原则

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  别把“企业文化”搞复杂了

  简介： 日本作为一个资源匮乏的国家，在不到30年的时间内，以惊人的速度在战争的废墟上异军突起，秘密何在？有人认为，日本企业充分利用企业文化提升了竞争力。那么，在我国经济飞速发展的时期，各类企业应该怎样建立自己的企业文化呢？带着这个问题，..

  文档关键字： 企业文化,企业文化的内容

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  管理策略：主管绝不能脱口而出的四大忌言

  简介： 不管部属抱怨什么，主管在回应前，不妨先想一下： 这样回答可以解决问题吗？ 这样回答会不会让部属以后有问题不敢上报？ 这样回答真是就事论事，还是只为顾全自己的面子及威严？ 这样回答是帮助部属勇于承担责任，还是造成部属遇事就往上推..

  文档关键字： 管理策略,部署抱怨,主管忌言

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