员工关系

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  试用期辞退员工风险防范

  简介：试用期辞退员工风险防范

  文档关键字： 试用期,辞退员工,风险防范

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  试用期的全新规定及风险应对

  简介：试用期的全新规定及风险应对

  文档关键字： 试用期,新劳动合同法,风险应对

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4909次 | 上传：2013-03-13

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  受益人 变更 申请书

  简介：受益人变更申请书

  文档关键字： 受益人变更申请书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：476.00KB | 下载：4911次 | 上传：2013-03-13

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  授权委托书(劳动争议诉讼)

  简介：授权委托书(劳动争议诉讼)

  文档关键字： 授权委托书,劳动争议诉讼

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4912次 | 上传：2013-03-13

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  诉讼财产保全担保书

  简介：诉讼财产保全担保书

  文档关键字： 财产保全,诉讼财产保全担保书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4722次 | 上传：2013-03-13

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  退休再聘受伤算不算工伤？

  简介： 满退休年龄后被单位聘用，发生伤害是否构成工伤？其赔偿标准又该如何定夺？为保障受聘退休人员工伤后的合法权益，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。

  文档关键字： 退休再聘,工伤,工伤保险待遇

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4769次 | 上传：2013-03-13

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  违纪解除 想“开” 就“开”

  简介： 劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除与其的劳动合同。那么，如果用人单位依据此条来解除劳动合同的话，必须做到两步：第一，必须要有合法有效的规章制度；第二，必须要有充分证据证明劳动者违反了相关规章制度。

  文档关键字： 违纪解除,辞退

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  委托代理协议 -

  简介：委托代理协议（供委托律师为代理人用）

  文档关键字： 委托代理协议

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  未与职工签订劳动合同 企业和负责人同受惩

  简介： 劳动合同实际上是一把双刃剑，它维护的是劳资双方的利益，不签劳动合同，对双方都不利。对企业而言，不签劳动合同，可能导致商业秘密的泄露、企业人才的外流、企业管理的混乱等弊端。对务工者而言，不签劳动合同，则自身的合法权益无法得到保障..

  文档关键字： 劳动合同,劳动合同签订

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  劳动合同变更协议书

  简介：劳动合同变更协议书　

  文档关键字： 劳动合同,劳动合同变更协议书　

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