职业兴趣测量表
简介： 美国职业指导专家霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业兴趣类型。下面分别就这六种职业类型列举了10项活动，选择汇总之后，找出你的兴趣所在，希望这能帮你选择到你喜欢的职业。
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以关键事件判断测验选拔人才
简介：通过应用关键事件判断测验的一个实际案例，我们发现，关键事件判断测验是一种有效的、可操作的人才选拔方法，特别适合测评管理人员的管理价值观、管理胜任力和思维胜任力。但该方法操作难度较大，需要专业人士和经验丰富的管理者参与应用。
文档关键字： 关键事件判断测验,人才选拔
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性格测验帮你找到最佳部属
简介： 性格测验可以协助这类问题的改善，包括人才的招募、口试、任命、训练、激励及调整，都可以考虑科学化的性格测验量表。尤其在辅导员工时，顺着其性格倾向来引导，效果必定比较好。当员工的绩效不如预期时，适时辅导其出现比较被期待的行为，配..
文档关键字： 性格测验,人才招聘,性格测验量表
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心理测试题库
简介：俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，它决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好..
文档关键字： 心理测试题,职场性格测试
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文件筐测验理论及案例
简介：神奇的“管理者实战演习”； 文件筐测验的考察内容； 某公司管理者文件筐测验案例。
文档关键字： 文件筐测验理论,文件筐测验的考察内容
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