企业员工招聘管理办法
简介：第一章 总则 1 第二章 招聘组织 1 第三章 招聘形式 2 第四章 招聘工作评估 6 第五章 附 则 6 附件1 人员内部招聘流程 7 附件2 初、中级人员外部招聘流程 8 附件3 内部招聘公告 9 附件4 招聘申请表 10 附件5 应聘人员初试测评表 11
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聘用与离职制度
简介：1、聘用制度 2、试用期制度 3、离职手续
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公司员工异动、借调和离职管理制度
简介：第一章总则 第二章员工异动管理 第三章员工借调管理 第四章离职管理 第五章附则 附表
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公司聘用管理
简介：1、目的 2、适用范围 3、管理单位 4、招聘申请程序 5、基本政策 6、入职必备文件 7、入职手续 8、试用期 9、晋升与调职 10、离职
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电子商务部门招聘制度
简介： 根据公司调整电子商务部门，暂由总经理领导，为了更好地管理电子商务部门及激励操作电子商务人员，在公司的规章制度和劳动合同的前提下，特制订部门规章制度：
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013-专业技术职务聘任
简介：一、范围 ； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、专业技术职务聘任流程说明；
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009-结构性人员调整
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、结构性人员调整流程说明。
文档关键字： 结构性人员调整制度,结构性人员调整流程
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007-招聘推荐
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、说明。
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