006-招聘面试
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、招聘面试流程说明。
文档关键字： 招聘面试,招聘面试流程
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005-一般社会招聘
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、一般社会招聘流程说明。
文档关键字： 社会招聘,社会招聘流程
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004-毕业生招聘
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、毕业生招聘流程说明。
文档关键字： 毕业生招聘,毕业生招聘流程
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003-内部招聘
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、内部招聘流程说明。
文档关键字： 内部招聘,内部招聘流程
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六大跨国公司的特殊招聘法则
简介：美电报电话公司——整理文件筐 统一公司——先去扫厕所 松下电器——70分以上我不要 通用电器——木板过河游戏 摩托罗拉——拒答隐私方录用 IBM——没有缺点请离开
文档关键字： 招聘法则,跨国公司,特殊招聘
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置 三、企业不同发展阶段的人力需求 四、影响招聘的企业内部因素 五、为企业招兵买马
文档关键字： 招聘,,企业发展,招聘员工,,招聘流程
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XX公司员工招聘选聘制度
简介：一、聘用职位的申请 二、面试 三、测试 四、报到 五、 转正 附表
文档关键字： 招聘,招聘制度,招聘流程
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主管竞聘实施方案
简介： 一、选拔任用的原则 二、选拔的方式——内部竞聘 三、竞聘条件 四、竞聘委员会的组成 五、竞聘组职部门-人力资源部的职责 六、竞聘实施细则 七、主管调动、任用办法 八、其他
文档关键字： 竞聘,主管竞聘,竞聘实施
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招聘管理规定
简介：第一章 总则 第二章 招聘流程 第三章 招聘测评体系 第四章 本办法由公司人力资源部负责解释。 第五章 附录
文档关键字： 招聘,招聘管理,招聘管理规定
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