简介:1.0 目的 2.0 范围 3.0 参考资料 4.0 定义 5.0职责 6.0 控制规程 7.0 记录
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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简介:1.目的 2.适用范围 3.职责 4.定义 5. 操作程序
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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简介:第一章总则; 第二章聘用条件和程序; 第三章聘用合同的签订、变更、终止和解除; 第四章聘期内及解聘后的待遇; 第五章退休、退职; 第六章组织管理;
文档关键字: 聘用制干部管理暂行规定,,聘用制
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简介:随着市场区域的不断扩大,市场份额的逐年增长,很多企业的核心人才梯队面临着新的机遇和挑战:核心人才的岗位匹配度不高、新员工招聘效率不高、核心人才吸引力不强等相关的人力资源管理问题成为制约企业发展的影响因素。新招聘员工的胜任度不高,..
文档关键字: 招募机制构建,,能力导向型招聘
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简介:总则; 职责分工; 招聘录用原则; 招聘计划制定与实施; 面试甄选; 人员录用; 其他;
文档关键字: 招聘录用管理规定,招聘,录用,招聘录用
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简介:第一章总则 第二章适用范围 第三章定编及岗位设定 第四章岗位聘用原则 第五章干部任免 第六章晋升和降职 第七章岗位调换 第八章试用及正式聘用 第九章解聘 第十章附则
文档关键字: 岗位聘用办法,定编,干部任免,晋升,降职
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简介:第一章总则 第二章招聘原则 第三章人员需求 第四章招聘方式 第五章招聘程序 第六章校园招聘 第七章补充招聘 第八章员工报到 第九章员工试用 第十章考核办法
文档关键字: 招聘管理办法,招聘管理,九阳招聘,招聘
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简介:逐级选拔优秀员工; 培训与晋升机制;
文档关键字: 用人制度,,用人,,麦当劳用人
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简介:1. 招聘录用原则; 2. 招聘渠道; 3. 筛选与录用程序; 4.人职匹配理论;
文档关键字: 招聘,筛选,录用
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简介:第一章总则 一、目的 二、范围 三、招聘流程图 第二章招聘工作的方法及专业技术 一、招聘中人员招募的途径 二、招聘中人员甄选的方法 第三章面试技巧 一、面试前的准备 二、面试过程 三、面试的方法 四、注意非语言信息 五、应对特..
文档关键字: 招聘工作指导手册,招聘技巧,招聘
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