简介:雇佣标准分析; 录用决策分析; 流动、解雇和买断管理; 员工招聘技术; 员工录用技术;
文档关键字: 招聘,录用管理,招聘与录用
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简介:应聘者的几种类型; 招聘过程注意事项; 面试的几种误区; 面试前的考官自检; 几种需要慎重的面试者; 各类招聘模式的运用技巧; 校园招聘的注意事项; 人才测评的运用与注意事项; 观念偏差; 如何让新员工稳定工作; 新人培训; 招..
文档关键字: 招聘宝典,招聘
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简介:引言;第1章准备面试;1.1明确目标;1.2确定岗位要求;1.3决定招聘方式;1.4建立应聘信息处理系统;1.5评估简历;1.6评估应聘者;1.7确定面试人选;1.8安排面试;1.9落实面试地点;1.12训练聆听技巧;1.13面试者的准备工作;第2章进行面试;2.1开..
文档关键字: 招聘全套手册,招聘,招聘手册
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简介:为规范招聘行为,有计划、有目的地引进优秀人才,满足公司发展的需要,并有效地控制人员招聘行为、程序和权限,特制定本手册。(一览行家文档)
文档关键字: 招聘行为,招聘手册,优秀人才
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简介:第一章 总 则; 第二章 招聘职责; 第三章 招聘组织及管理; 第四章 招聘形式和甄选; 第五章 录 用; 第六章 试用与转正; 第七章 招聘评估; 第八章 离职相关手续; 第九章 附 则;
文档关键字: 招聘,招聘管理制度,,招聘管理
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简介: 招聘的概述; 人力资源规划; 岗位分析; 招聘程序; 筛选与录用; 招聘面谈; 招聘测试;
文档关键字: 招聘,人才选拔,招聘选拔
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简介:一、总则; 二、岗位空缺; 三、招聘录用计划; 四、职位说明书; 五、招聘信息的发布; 六、招聘渠道; 七、评价与录用; 八、上岗与培训; 附件一:工作程序方框图; 附件二:应聘人员报名表; 附件三:空缺岗位审批表; 附件四:..
文档关键字: 招聘,招聘录用,招聘管理办法
级别:| 积分:150 分 | 大小:86.50KB | 下载:4468次 | 上传:2012-11-05
简介:一、主要概念 二、招聘作用 三、招聘程序 四、职责分工 五、招聘计划 六、招募方法 七、甄选流程 八、面试 九、测试 十、管理评价中心 十一、招聘评估
文档关键字: 招聘,人力资源管理,,招聘计划,面试
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简介:1.招聘需求分析; 2.招聘准备; 3.招聘实施; 4.离职管理与流失控制; 5.招聘工作的评价与展望;
文档关键字: 招聘与配置,,招聘
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简介:从整体人力资源管理看人员评价; 招聘系统与技术; 内部选拔与竞聘上岗; 构建人员评价体系;
文档关键字: 招聘选拔,人员评价体系,招聘
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