中通建设股份有限公司招聘管理办法
简介： 第一章 总 则 ； 第二章 招聘组织管理； 第三章 招聘计划 ； 第四章 人员招募 ； 第五章 人员选拔 ； 第六章 人员录用 ； 第七章 人才特区 ； 第八章 招聘工作评估 ； 第九章 附 则 。
文档关键字： 中通建设,招聘,招聘管理办法
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置 三、企业不同发展阶段的人力需求 四、影响招聘的企业内部因素 五、为企业招兵买马
文档关键字： 招聘,,企业发展,招聘员工,,招聘流程
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ZZ员工招聘管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 招聘组织 ； 第三章 招聘形式 ； 第四章 招聘工作评估； 第五章 附 则 。
文档关键字： 招聘,招聘组织,招聘管理办法
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行为面试中必须问到的面试题
简介：面试行为是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。(一览行家文档)
文档关键字： 行为面试,面试题,面试方法
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专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
简介：专业/技术人员职等评定及聘用管理试行办法
文档关键字： 技术人员,职等评定,聘用,管理试行办法
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人力资源招聘管理规定
简介：员工的招聘； 员工的选拔； 员工的录用； 员工的配置；
文档关键字： 人力资源招聘,招聘管理规定,招聘
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xx电子公司招聘管理办法
简介：一、目的； 二、范围； 三、权责； 四、管理制度主要内容。
文档关键字： 招聘,招聘管理办法
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劳动力派遣在我国当前存在的价值探讨
简介：劳动力派遣是当前出现的一种劳动用工的新的形式，由于其出现时间不是很长，对它规制的相关法律还不是十分完善，所以在劳动派遣方面出现了很多的问题，比如受派遣的劳动者的合法权益在劳动力派遣的形式下得不到很好的保护等等问题。这些问题的出现..
文档关键字： 劳动力派遣,“存废之争”,用工形式
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xx上市公司招聘管理办法
简介：1. 目的； 2. 范围； 3.录用原则； 4.招聘标准； 5. 职责； 6．程序； 7. 招聘体系建设；
文档关键字： 招聘,招聘管理办法,招聘管理
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HR管理和技能
简介： 在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下，未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力，是摆在所有人力资源管理者面前的一个紧迫课题。
文档关键字： 管理,技能,招聘
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