步长集团员工招聘管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 招聘组织； 第三章 招聘形式； 第四章 招聘工作评估； 第五章 附 则； 附件1 步长集团干部录用/人事任免/调动/离职审批流程； 附件2 步长集团一般员工录用/调动/离职审批流程； 附件3 步长集团招聘广告发布..
文档关键字： 招聘管理办法,招聘,流程
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企业招聘工作中常见的问题及对策研究
简介：这学期，我们跟随着李老师学了人力资源管理这门课程，涉及到员工招聘、员工培训与开发、绩效评估、报酬系统、员工问题及处理等等内容，从中自己收获了很多东西。下面就企业在员工招聘工作中常见的问题及对策我来谈谈自己的一些看法
文档关键字： 企业工作,问题,用人
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企业招聘存在的问题及对策
简介：招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的..
文档关键字： 企业招聘,问题,对策
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招聘与配置
简介：第一节 招聘准备 第二节 招聘实施 第三节 对招聘部门的评价
文档关键字： 招聘与配置,招聘,招聘实施,招聘评价
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平安招聘管理制度
简介：招聘组织----招聘管理组织； 招聘文员的职责； 招聘主任的职责； 招聘专员的职责； 招聘组织-----面试组织； 首席面试人任职资格； 招聘流程； 招聘结果处理；
文档关键字： 招聘管理制度,招聘流程
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公司核心人才的招聘配置规划与选拔培养
简介：属某工程公司是由中铁三局集团有限责任公司、中国铁道科学研究院、铁道第一勘察设计院、铁道部第三工程局第一工程处职工持股协会和兰州铁一院工程经济咨询公司共同出资组建的，以建筑工程施工为主，同时兼有勘察设计、科学研究、工程监理、技术咨..
文档关键字： 核心人才,培养,招聘
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某公司招聘管理制度
简介：第一章 总 则； 第二章 招聘职责； 第三章 招聘组织及管理； 第四章 招聘形式和甄选； 第五章 录 用； 第六章 试用与转正； 第七章 招聘评估； 第八章 离职相关手续； 第九章 附 则。
文档关键字： 招聘管理制度,招聘,招聘职责
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安徽电力工程公司招聘管理制度
简介： 第一章 总 则； 第二章 招聘组织； 第三章 招聘计划； 第四章 招聘形式； 第五章 候选人的获取； 第六章 甄选； 第七章 人员录用； 第八章 人才特区； 第九章 招聘工作评估； 第十章 附 则。
文档关键字： 招聘,招聘管理制度
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岗位竞聘组织实施方案
简介：一、人员考核小组构成（建议） 二、人员考核小组工作职责与工作规则 三、实施员工绩效考核 四、实施人员面试 五、员工工作技能与适应性测试 六、实施述职报告 七、富余人员调整计划
文档关键字： 岗位竞聘,,竞聘实施,,方案
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