简介:一、目 的; 二、招聘原则; 三、人力资源招聘计划; 四、招聘录用的组织机构及招聘权限; 五、内部招聘管理(参见《公司员工晋升/调配管理制度》); 六、外部招聘管理; 七、招聘到岗期限; 八、录用决策; 九、 背景调查; 十、面..
文档关键字: 招聘入职管理制度,,招聘,入职,入职管理制度
级别:| 积分:100 分 | 大小:193.57KB | 下载:5756次 | 上传:2012-11-05
简介:一、聘用职位的申请; 二、面试; 三、测试; 四、报到; 五、 转正; 附表
文档关键字: 招聘,选聘,招聘制度
级别:| 积分:100 分 | 大小:192.50KB | 下载:5672次 | 上传:2012-11-05
简介:14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图
文档关键字: 人力资源招聘,招聘流程
级别:| 积分:100 分 | 大小:137.00KB | 下载:4112次 | 上传:2013-08-21
简介:一、人员录用政策及程序; 二、企业人事录用为企业发展储备人才,促进企业目标的实现; 三、员工聘用规定; 四、劳动合同; 五、员工短期聘用制度; 六、员工正式聘用合同书; 七、员工报到通知书; 八、服务自愿书; 九、聘 任..
文档关键字: 员工聘用制度,,招聘
级别:| 积分:100 分 | 大小:55.50KB | 下载:5665次 | 上传:2012-11-05
简介:招聘指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和 工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。(一览行家文档)
文档关键字: 人力资源,招聘配置,招聘
级别:| 积分:100 分 | 大小:3.41MB | 下载:4053次 | 上传:2013-10-21
简介:这个时代,没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无须成本的、最便捷的公开方式吐露内心的思想,这使得我们的管理者有更多的机会清晰地审视自己的管理方式和其中存在的问题。从而不断改善和提升..
文档关键字: 创新,管理,启迪
级别:| 积分:100 分 | 大小:24.50KB | 下载:3986次 | 上传:2013-12-26
简介:第一章总则; 第二章招聘需求及计划; 第三章招聘工作的开展; 第四章新员工报到、试用及转正手续; 第五章附则;
文档关键字: 招聘管理制度,招聘管理,招聘需求,招聘
级别:| 积分:100 分 | 大小:147.44KB | 下载:4967次 | 上传:2013-01-25
简介:人力资源管理作为企业管理的四大支柱之一, 对企业的发展和社会人力资源的配置都产生着越来越深远的影响。要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才 ,是一件不容易的事情 ,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。在招聘过程中..
文档关键字: 人力资源,企业文化,人才招聘
级别:| 积分:100 分 | 大小:21.00KB | 下载:3985次 | 上传:2013-12-26
简介:管理工作既是一门科学,又是一门艺术。反映这门工作的学科知识,既有管理科学,又有管理艺术。反映这门工作的学科在这里我只想浅谈一下管理艺术。社会主义现代化建设,特别是现代化的大生产,管理工作千头万绪,管理工作者要做管理工作,就必须提..
文档关键字: 人才配置,激励,培养
级别:| 积分:100 分 | 大小:14.00KB | 下载:3987次 | 上传:2013-12-26
简介:第一章 总则……………………………………………………… 3 第二章 招聘指南………………………………………………… 4 第三章 招聘人员行为规范……………………………………… 7 第四章 招聘的准备工作……………………………………..
文档关键字: 招聘手册,面试评估,面试准备
级别:| 积分:100 分 | 大小:199.42KB | 下载:4045次 | 上传:2013-12-10