三级－ －招聘与配置
简介：第一节员工招聘活动的实施； 第二节员工招聘活动的评估； 第三节人力资源的有效配置； 第四节劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,配置,招聘与配置
级别：| 积分：60 分 | 大小：278.50KB | 下载：5869次 | 上传：2012-10-31
招聘与配置三级课件
简介：员工招聘活动的实施； 员工招聘活动的评估； 人力资源的有效配置； 劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘评估,,劳务外派
级别：| 积分：150 分 | 大小：278.50KB | 下载：4773次 | 上传：2012-10-31
正式员工招聘程序
简介：1.人力资源部发布招聘信息； 2.人力资源部筛选简历，预约应聘者，确定面试时间； 3.面试； 4.人力资源部复试； 5.录用； 6.材料存档；
文档关键字： 招聘,招聘程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4766次 | 上传：2012-10-31
HY投资集团有限公司招聘制度
简介：一、招聘原则； 二、人力资源规划； 三、人力资源部职责； 四、招聘途径； 五、招聘流程； 六、面试； 七、笔试 ； 十、特殊人才的聘用； 十一、招聘效果评估； 十二、用工合同管理；
文档关键字： 招聘,招聘制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：39.44KB | 下载：5128次 | 上传：2012-11-05
ZZ员工招聘管理办法
简介：第一章 总则 第二章 招聘组织 第三章 招聘形式 第四章 招聘工作评估
文档关键字： 招聘,,招聘管理办法
级别：| 积分：60 分 | 大小：89.72KB | 下载：5660次 | 上传：2012-11-05
雇佣管理办法
简介：一、目的 二、适用范围 三、名词定义 四、内容 五、核准公布实施
文档关键字： 雇佣管理办法,,雇佣,雇佣管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：142.50KB | 下载：4973次 | 上传：2012-11-05
临时工使用办法
简介：第一章 总 则； 第二章 招用范围和条件； 第三章 招用程序； 第四章 临时工待遇； 第五章 临时工管理； 第六章 附 则；
文档关键字： 临时工使用办法,,临时工使用
级别：| 积分：60 分 | 大小：16.00KB | 下载：5937次 | 上传：2012-11-05
内部竞聘制度
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、管理权责； 4、管理内容及要求； 5．企管部负责对本制度的执行情况进行监督检查，如发现未执行制度者，按公司的《奖惩管理制度》； 6．分发范围；
文档关键字： 内部竞聘制度,竞聘,竞聘制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：112.50KB | 下载：5811次 | 上传：2012-11-05
内部招聘管理暂行办法3
简介：总则； 内部招聘的资格和条件； 内部招聘程序； 组织领导； 附则；
文档关键字： 招聘,招聘管理,,内部招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：5299次 | 上传：2012-11-05
聘约人员管理办法
简介：依据； 聘用范围； 工作报酬； 管理； 解聘； 实施及修改； 定期契约人员雇用核定表；
文档关键字： 聘约人员管理办法,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：48.00KB | 下载：5113次 | 上传：2012-11-05
手机扫描下载，想看就看
