招聘与配置

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• 全部
• 招聘制度
• 招聘计划与实施
• 简历筛选
• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

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  员工招聘与录用办法

  简介：第一章 总 则； 第二章 公司招聘和录用政策； 第三章 招聘申请； 第四章 招聘方式和挑选； 第五章 录 用； 第六章 报 到；

  文档关键字： 招聘,招聘与录用,招聘与录用办法

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  员工招聘与任用办法

  简介：1.目的； 2.适用范围； 3.职责； 4.内容说明；

  文档关键字： 招聘,,招聘与任用办法,,任用

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  招聘和人员配置制度

  简介：第一部分 招聘的需求分析； 一 .招聘目标与前提； 二．招聘原则的确定； 三．人员配置的基本原理； 四.招聘需求分析； 五. 招聘需求预测； 六.招聘需求信息的收集、整理、发布； 第二部分、招聘准备； 一．工作分析和任职资格的确立；..

  文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘制度,人员配置制度

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  招聘入职管理制度

  简介：一、目 的； 二、招聘原则； 三、人力资源招聘计划； 四、招聘录用的组织机构及招聘权限； 五、内部招聘管理（参见《公司员工晋升/调配管理制度》）； 六、外部招聘管理； 七、招聘到岗期限； 八、录用决策； 九、 背景调查； 十、面..

  文档关键字： 招聘入职管理制度,,招聘,入职,入职管理制度

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  专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法

  简介：专业/技术人员职等评定及聘用管理试行办法； 目的； 原则； 适应范围； 评定组织； 职等职级的设定； 附表

  文档关键字： 职等评定,聘用管理办法

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  专业技术人员职位任用办法

  简介：第一条 目的； 第二条 职位设定； 第三条 资格； 第四条 限制 ； ... 第七条 报酬待遇的调整 ；

  文档关键字： 专业技术人员职位任用办法,职位任用

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  〓招聘管理制度〓

  简介：第一章 总 则； 第二章 招聘职责； 第三章 招聘组织及管理； 第四章 招聘形式和甄选； 第五章 录 用； 第六章 试用与转正； 第七章 招聘评估； 第八章 离职相关手续； 第九章 附 则；

  文档关键字： 招聘,招聘管理制度,,招聘管理

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  雇佣管理办法

  简介：一、目的； 二、适用范围； 三、名词定义； 四、内容； 五、核准公布实施；

  文档关键字： 雇佣管理办法,,雇佣,雇佣管理

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  人才招聘系统

  简介：一、制定招聘录用计划； 二、确定招聘录用程序； 三、考核、测评和审查； 案例分析

  文档关键字： 人才招聘系统,招聘

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  人员的招聘、筛选与录用

  简介：1. 招聘录用原则； 2. 招聘渠道； 3. 筛选与录用程序； 4.人职匹配理论；

  文档关键字： 招聘,筛选,录用

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