九问IT顾问确定最佳人选
简介：九问IT顾问确定最佳人选
文档关键字： IT顾问,招聘,面试,面试问题
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精选面试问题100句
简介： 在面试的过程中，虽然没有人能够在面试前知道聘方会提出的每个问题，但是实现对一些可能会提到的问题有一个较为充分的准备还是十分必要的。下面是企业在面试中经常会被提问到的问题，你要做的不仅仅是准备这些问题的回答，而且要学会从这些问题..
文档关键字： 招聘,面试,面试问题,应答技巧
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进行结构化面试的技巧
简介：结构化面试的特点； 工作分析：准备及拟定问题； 为了更好组织问题，管理者可用下列四个方式来将问题分类。
文档关键字： 结构化面试,工作分析,招聘,面试技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4736次 | 上传：2013-01-31
告诉你17种高效选聘方法
简介：选聘流程的五个步骤； 17种选聘技术。
文档关键字： 招聘,选聘流程,选聘技术
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非人力资源经理的人力资源管理—招聘面试技巧
简介：一、面试概论； 二、面试的标准及方法； 三、面试的技巧； 四、一次有效的面试。
文档关键字： 招聘,面试,面试标准,面试方法,面试技巧
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第五种招聘方式走上荧屏
简介： 电视招聘，它是继现场招聘、报纸招聘、网上招聘、手机招聘之后的第五种招聘方式。
文档关键字： 招聘,电视招聘
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解析李宁的人力资源战略
简介： LDC通过五个方面，帮助员工学习； 两大胜任力模型； 有效的人才测评体系； 针对全体员工——人才盘点； 针对性的人才培养计划。
文档关键字： 李宁,人力资源战略,胜任力模型,人才测评体系,人才培养计划
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当“炒鱿鱼”遭遇“面谈官”
简介： 一本风靡日本的《炒鱿鱼面谈官》向大众介绍了时下日本最火又最招人恨的职业，这种类似“魔鬼终结者”的职业分工企图用最专业的流程来中止员工在某一企业内的任职，虽然目前国内尚未专门划分这一行业，但在现实中着手执行裁员的各个企业的HR（..
文档关键字： 炒鱿鱼,辞退,裁员面谈
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大学生应聘造假行为与防范对策
简介：一、应聘造假行为的特点； 二、主要危害； 三、诱因分析； 四、防范对策。
文档关键字： 大学生应聘,造假行为,防范对策
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