招聘面试方法技巧经典培训教材
简介：1、掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求2、能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。 2、能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。
文档关键字： 招聘面试,面试技巧,面试方法,面试培训教材
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招聘面试常用工具箱（365页）
简介：电话访谈计划表 6 电话面试：关键是4W+1H 7 电话面试三步曲 8 电话面试实用小技巧 11 提高你的电话面试技巧 12 面试程序 20 人员的招聘、筛选与录用 21 销售经理当地人员招聘制度 24 招聘方法与程序 27 招聘分析报告 29 招聘计划的程序..
文档关键字： 招聘面试,面试技巧,招聘制度
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人力资源管理培训-招聘与配置培训
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 人力资源管理,,招聘,,招聘与配置
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如何构建一个有效的面试
简介：招聘面试综述 面试的三个流程 面试的盘外功夫
文档关键字： 面试,构建有效面试
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招聘与挑选
简介：招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试
文档关键字： 招聘,挑选,招聘流程
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招聘及面试技巧
简介：一般招聘流程 面试流程及前期准备工作 核心才能的辨别 面试中的提问、聆听技巧
文档关键字： 招聘,面试,面试技巧
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招聘选拔与构建人员评价体系
简介：从整体人力资源管理看人员评价 招聘系统与技术 内部选拔与竞聘上岗 构建人员评价体系
文档关键字： 招聘选拔,评价体系,评价
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面试考官必读
简介：第一节 面试前的准备 一、为什么要做好面试前的准备 二、面试前准备的内容 第二节 如何做面试 一、面试题目的类型 二、面试的过程 三、面试技巧 四、面试记录和面试评分表
文档关键字： 面试,面试官
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《结构化面试题库》
简介：一、简单寒暄 二、观或听 三、口头表达能力 四、灵活应变能力 五、兴趣爱好 六、情绪控制力 七、上进心与自信心 八、责任感与归属意识 九、管理能力
文档关键字： 面试,结构化面试,,面试题库
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员工招聘与选拔录用
简介：第一节 员工招聘概述； 第二节 员工招聘的途径； 第三节 员工选拔与录用； 第四节 现代跨国公司的有效揽才手段。
文档关键字： 招聘程序,招聘渠道,员工选拔与录用
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