精选３３-面试中识别谎言的技巧（仅供参考）
简介： 在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面..
文档关键字： 面试,识别谎言技巧,肢体语言
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活用网申技巧 成功求职不再难
简介："网申"(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式,通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关.其招聘程序是:网上申请,中文笔试,英文测试,英才见面会,第一轮面试及最后一轮面试.在“网上投简历耗时”的调查中,36%的求职者表..
文档关键字： 网申技巧,求职,简历,岗位匹配
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彻底征服面试官的方法
简介：一、关键联系的重要性； 二、如何对待并克服差异性； 三、推销自己； 四、说服面试人； 五、自我测试；
文档关键字： 面试,面试官,推销自己,自我测试
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人力资源课件——招募与甄选
简介：了解组织可采取的补充人员措施； 比较和对照选择主要的招募方法； 学习招募中的控制和评估过程； 明确将甄选看作是双向过程的重要性； 评价可应用的甄选方法并分析选用标准。
文档关键字： 招募,招募方式,甄选,甄选方法
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结构化面试模式
简介： 求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。
文档关键字： 结构化面试模式
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华为公司招聘java程序员面试题
简介：第一部分:选择题； 第二部分:概念题； 华为Java笔试题； 华为Java面试题(二)；
文档关键字： 招聘java程序员面试题,java程序员面试,面试
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