(二)版式规范方案篇（招聘方案）
简介：1、招聘计划方案应包括一下内容： （一）招聘的原因，目的，目标。 （二）招聘的职位，人数 （三）招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头） （四）招聘的时间以及完成时间 （五）招聘用的公司简介 （六）招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇..
文档关键字： 招聘方案,招聘计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：670.86KB | 下载：4024次 | 上传：2014-01-07
招聘年度总结与计划
简介：每个文字都有其存在的意义，尊重每一个文字背后的含义，也尊重每一个书写文字的人，向所有辛勤耕作的同行们致敬！
文档关键字： 招聘年度总结,招聘计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：355.50KB | 下载：4031次 | 上传：2013-12-16
如何制定2014年HR人才招聘计划
简介：随着市场竞争的加剧，经销商的经营日益受到更多的挑战，而这些挑战都需要经销商在人才培训、管理能力等方面进行一系列的调整和提高，那么作为HR该如何让协助经销商进行相应的调整和提高呢？
文档关键字： HR人才招聘,招聘计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4040次 | 上传：2013-12-13
如何撰写招聘计划书和招聘广告
简介：招聘有助于改善组织的劳动力结构和数量 招聘可以保障员工充分发挥自身能力 有助于吸引合格人才、稳定人员、提高综合效率 有助于树立企业形象
文档关键字： 招聘广告,招聘计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：566.50KB | 下载：4032次 | 上传：2013-12-13
招聘计划制定步骤（实例分析）
简介： 招聘成本指招聘活动中付出的行为费用，包括广告费、差旅费、会议费、活动费。 招聘成本在每年招聘计划确定后有个基本的预测。
文档关键字： 招聘计划,招聘成本
级别：| 积分：60 分 | 大小：320.50KB | 下载：4032次 | 上传：2013-12-11
如何提升招聘效能
简介：1、招聘存在问题 2、面试提问技巧 3、如何招聘 4、招聘案例分析
文档关键字： 招聘效能,招聘案例,面试提问技巧
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.49MB | 下载：4035次 | 上传：2013-12-10
如何制定年度招聘规划
简介：招聘目标是对年度招聘工作所希望达到的总体效果的描述。
文档关键字： 年度招聘规划,招聘制度,招聘渠道
级别：| 积分：100 分 | 大小：936.85KB | 下载：4058次 | 上传：2013-11-18
XXXXX公司年度招聘计划书
简介：XXXXXX 公司将于 2011 年开展一系列的招聘计划，其中包括市场部市场调研文员, 技术部照明工程师，销售部储备销售主管和销售代表,工程部测试工程师/电工职位的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部制定此招聘计划，并通过更多..
文档关键字： 公司年度招聘,招聘计划,招聘准备
级别：| 积分：60 分 | 大小：235.91KB | 下载：4059次 | 上传：2013-11-18
2013年度招聘计划
简介：一、根据公司2013年营运发展规划 二、年度公司人员编制表 三、人员招募数据统计
文档关键字： 年度招聘,招聘计划,招聘规划
级别：| 积分：60 分 | 大小：137.45KB | 下载：4060次 | 上传：2013-11-18
手机扫描下载，想看就看
