招聘简章模版
简介：招聘简章模版（分别适用招聘工种多的企业、工种少的企业）
文档关键字： 招聘,招聘简章模版
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5371次 | 上传：2013-02-27
天津爱玛科技股份有限公司（爱玛电动车）招聘简章
简介：天津爱玛科技股份有限公司（爱玛电动车）招聘简章
文档关键字： 招聘,招聘简章,爱玛电动车招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4610次 | 上传：2013-02-27
半月招聘总结及计划(模板)
简介：人事招聘阶段总结与计划
文档关键字： 人事招聘,阶段总结与计划,招聘总结
级别：| 积分：0 分 | 大小：78.50KB | 下载：5096次 | 上传：2013-02-27
最新招聘渠道汇总及效果分析
简介： 一、 招聘会渠道 ； 二、 报刊广告渠道 ； 三、 猎头机构渠道 ； 四、 网上招聘 ； 五、 内部举荐 ； 六、 直接从竞争对手或相关公司挖人 ； 七、 高校招聘 。
文档关键字： 招聘渠道,招聘会,报刊广告,猎头机构,网上招聘,内部举荐,高校招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：413.64KB | 下载：5092次 | 上传：2013-02-27
中小企业如何招聘中高级人才
简介：一、搞清楚什么是高级人才？ 二、弄明白自己需要什么？ 三、哪种招聘渠道最适合？ 四、如何有效识别合适匹配的人才？
文档关键字： 中小企业,招聘,中高级人才,招聘渠道
级别：| 积分：60 分 | 大小：22.37KB | 下载：5681次 | 上传：2013-02-27
中国某电子公司2012年度招聘计划书
简介：1、招聘目的与意义 ； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表 ； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘风险预测及相关措施； 7、招聘效果分析； 8、招聘的总结与评估； 9、附录 。
文档关键字： 招聘计划书,招聘,招聘目的,原则招聘方案,风险预测,招聘效果
级别：| 积分：60 分 | 大小：124.50KB | 下载：5167次 | 上传：2013-02-27
招聘分析（内勤及招商部）
简介： 针对目前招聘存在的问题，如招聘渠道的选择、招聘不到位的原因，特进行此招聘分析，目的是对于公司2010年1月-5月为止招聘情况有个全面的掌控。
文档关键字： 招聘分析,招聘,招聘渠道
级别：| 积分：0 分 | 大小：59.50KB | 下载：5780次 | 上传：2013-02-27
手机扫描下载，想看就看
