20XX年年度招聘工作总结
简介：一、20XX 年集团人力资源概况······················································································2 1、20XX 年度集团人员状况..
文档关键字： 招聘工作,招聘工作总结
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降低招聘成本有诀窍 用RPO来提升人才招聘的ROI
简介：经常有人提“人是企业最大的资产”，但未必所有人都能理解。通常，如果我们在技术或设备等资产上投资不足，会被视为做了比较失败的商业决策，但如果在招聘或招聘流程上投资不足，却不会这么认为。
文档关键字： 招聘成本,RPO,人才招聘
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不可大意的“常见病”
简介：自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来，校园招聘（以下简称“校招”）已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一。(一览行家文档)
文档关键字： 校园招聘,招聘技巧
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著眼看乾坤 用国学来选拔人才
简介：一日，老同学邀我喝茶。见面寒暄几句后，我惊讶地对他说：“老伙计，数月不见，怎见你如此憔悴？”哦，我忘记介绍我这位老同学了。他是和我当年一起读研的室友，毕业后就下海经商，几十年过去，在商界也算小有名气，但无论事业做得多大，都不忘经..
文档关键字： 国学,选拔人才
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招聘面试表格大全(156个DOC)
简介：1. 保证书规约 2.一份标准的面试结果评价表.doc 3.不录用通知.doc 4.临时工人员雇用资料表.doc 5.人事动态及费用控制表.doc 6.人事变动申请表.doc 7.人事流动月报表.doc 8.人事登记表.doc 9.人事通报.doc 10.人事通知单.doc 11.人事部..
文档关键字： 人事流动,招聘面试,招聘面试表格
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中小企业校园招聘难题的破解之道
简介：中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需要高素质的人才，毕业生由于学习能力强、可塑性好，是理想的员工来源；另外，随着经济增速的降低，向管理要效益是必然的，使用毕业生可有..
文档关键字： 中小企业,校园招聘,校园网络招聘
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HR 小心企业招聘中的木桶效应
简介：由于近期存在新进的员工来公司不久就离开公司的情况，所以这两天就对这种现象进行分析和反思，希望能够从中获得一些经验和教训。(一览行家文档)
文档关键字： 企业招聘,木桶效应,员工离职,招聘选人
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美的集团校园招聘甄选方案
简介：严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分度。 专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的HR形象。(一览行家文档)
文档关键字： 美的集团,校园招聘,招聘方案,简历筛选
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美的招聘管理办法（全套流程）
简介：为规范生活电器事业部招聘方法，简化招聘流程，明确招聘费用支出，使生活电器事业部招聘工作真正做到规范化、专业化、高效化，特制订本办法。(一览行家文档)
文档关键字： 美的招聘,招聘管理,招聘流程
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美的集团校园招聘实施手册
简介：1、本手册主要用于校园招聘实施阶段，供各单位参考借鉴； 2、本手册旨在通过规范的招聘流程与专业的甄选工具，保证招聘质量； 3、本手册主要用于人力资源工作人员及业务体系面试官群体使用，各单位应严格做好09校园招聘面试实施过程的标准化工..
文档关键字： 美的集团,校园招聘,招聘手册,招聘流程
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