公司2012年年度外部招聘策划方案
简介：一、公司简介； 二、招聘目的； 三、招聘职位需求详细信息； 四、招聘小组的成立、分工及培训； 五、招聘渠道； 六、招聘时间安排及费用预算； 七、招聘流程； 八、新员工培训内容； 九、招聘工作的总结与评估。
文档关键字： 外部招聘,招聘策划方案,招聘渠道,招聘流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：35.50KB | 下载：5241次 | 上传：2013-02-27
招聘计划的递进管理
简介：从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上，正是招聘计划的逐步递进和方法的运用，从而获得在规划与策略到实施的过程检验，其资源条件、客观环境与程序的评估；是相对企业当期用人的必备条件（工作分析中所对应的要求、经验、学识、能力、潜质）..
文档关键字： 招聘,招聘计划,招聘计划的递进管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：11.50KB | 下载：5354次 | 上传：2012-11-09
HR如何做细做实人才招聘？
简介：招聘前五大准备： 1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备； 2、招聘渠道的分析与选择准备； 3、招聘信息的拟定与宣传准备； 4、招聘前的相关资料、接待、测试准备； 5、面试官与面试题库准备； 招聘中三大细节掌控： 细节1有效简历的筛..
文档关键字： 人才招聘,招聘,招聘管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：142.88KB | 下载：5512次 | 上传：2012-06-12
某科技公司招聘计划
简介：1、招聘目的与意义； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘效果分析； 7、招聘的总结与评估；
文档关键字： 招聘,招聘计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：152.87KB | 下载：5373次 | 上传：2012-11-09
公司岗位竞聘上岗方案
简介：一、竞聘目的； 二、实施原则； 三、组织机构； 四、竞聘岗位； 五、竞聘流程。
文档关键字： 竞聘上岗方案,竞聘目的,实施原则,组织机构,竞聘岗位,竞聘流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：5309次 | 上传：2013-02-27
XXX(中国)有限公司人力资源总监招聘实施方案
简介：一、招聘背景；二、招聘流程图；三、招聘小组；四、招聘实施流程；1、进行职位分析，制定工作说明书；2、CHO的胜任力素质模型的构建；3、招聘广告的发布；4、简历筛选；5、基于胜任力模型的能力素质测评系统；测评实施时间及进度安排表；6、背景..
文档关键字： 人力资源总监招聘实施方案,招聘实施方案,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：235.00KB | 下载：5538次 | 上传：2012-09-05
联想集团关于引进人才的规定 V3.07（适用北京平台）
简介：1、目的 2、适用范围 3、引进人才的条件 4、引进人才的办理流程 5、申请人需提交材料 6、有关说明 7、本规定由公司人力资源部负责解释。
文档关键字： 引进人才的规定
级别：| 积分：0 分 | 大小：92.83KB | 下载：5399次 | 上传：2013-01-25
招聘渠道及效率提升-迅雷网络
简介：１.招聘渠道突破与创新 ２.招聘绩效提升解析
文档关键字： 招聘渠道,,招聘,招聘绩效提升
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.36MB | 下载：5426次 | 上传：2013-01-25
招聘简章模版
简介：招聘简章模版（分别适用招聘工种多的企业、工种少的企业）
文档关键字： 招聘,招聘简章模版
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：5404次 | 上传：2013-02-27
某科技公司招聘计划
简介：1、招聘目的与意义； 2、招聘原则； 3、招聘人员计划表； 4、招聘方案设计； 5、招聘实施； 6、招聘风险预测及相关措施； 7、招聘效果分析；
文档关键字： 招聘,招聘计划,,招聘实施
级别：| 积分：60 分 | 大小：152.66KB | 下载：5641次 | 上传：2012-07-08
手机扫描下载，想看就看
