校园招聘六大步骤
简介：校园招聘六大步骤： 一、提前发布招聘信息； 二、周密安排好宣讲会； 三、细心筛选提交简历； 四、切实把握面试细节； 五、做好综合能力测试； 六、复试及座谈不可少。
文档关键字：
级别：| 积分：60 分 | 大小：14.00KB | 下载：5643次 | 上传：2012-11-10
橡果国际呼叫中心培训管理体系之人力招聘篇
简介： 电话营销人员职业发展模型；电话营销人员性格特征——匹配模型；电话营销人员面试要点及流程。
文档关键字： 电话营销人员,面试要点及流程
级别：| 积分：60 分 | 大小：214.50KB | 下载：5544次 | 上传：2012-11-10
网络招聘技巧
简介： 网络时代的企业组织架构；人力资源工作者观念的改变；网络招聘管理；网络环境的人力资源规划；招聘渠道分析；网上招聘需注意的地方；在线招聘管理系统；面试时常问的一些问题。
文档关键字： 网络招聘,招聘渠道,面试
级别：| 积分：150 分 | 大小：522.50KB | 下载：4566次 | 上传：2012-11-10
外企的招聘程序是怎样的
简介： 外企的招聘程序究竟如何呢？我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑：
文档关键字： 外企招聘程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：5718次 | 上传：2012-11-10
外部招募方式比较
简介： 外部招募方式比较；人员选拔中思考的问题；选拔流程图；考试及心理测试；面试；人事决策模式；常用指标体系；人员选拔。
文档关键字： 外部招聘,人员选拔,选拔流程图,心理测试,面试人事决策模式,指标体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：342.00KB | 下载：5707次 | 上传：2012-11-10
外部选拔的方法
简介：（1）外部选拔的目的； （2）外部选拔的主要途径； （3）外部选拔的评价。
文档关键字： 外部选拔的目的,主要途径,外部选拔评价
级别：| 积分：60 分 | 大小：55.00KB | 下载：4962次 | 上传：2012-11-10
提高聘用效益的关键程序讲座
简介：第一部分、招聘理论； 第二部分、优秀案例分享； 第三部分、招聘规范。
文档关键字： 招聘理论,招聘程序,面试技巧
级别：| 积分：150 分 | 大小：178.50KB | 下载：4659次 | 上传：2012-11-10
手机扫描下载，想看就看
