招聘与配置

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  面试评估程序

  简介：面视评估程序

  文档关键字： 面视评估程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4802次 | 上传：2012-11-01

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  面试结果推荐表

  简介：面 试 结 果 推 荐 表

  文档关键字： 面,试,结,果,推,荐,表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4865次 | 上传：2012-11-01

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  临时员工程序

  简介：临时员工招聘程序

  文档关键字： 临时员工招聘程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4530次 | 上传：2012-11-01

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  接受实习生程序

  简介：接受实习生程序

  文档关键字： 接受实习生程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4787次 | 上传：2012-11-01

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  第九章 人才素质测评范本

  简介：1、心理素质测评/性格倾向测试； 2、心理素质测评/气质类型测试； 3、心理素质测评/人格特质测试； 4、心理素质测评/职业性向测试； 5、心理素质测评/自信心测试； 6、心理素质测评/意志力测试； 7、心理素质测评/乐观性测试； 8、心理素..

  文档关键字： 人才素质测评范本

  级别：| 积分：200 分 | 大小：886.00KB | 下载：4818次 | 上传：2012-11-01

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  测评对员工发展的重要作用

  简介： 为什么运用测评 ； 如何开发你的测评系统 ；诺基亚领导力发展系统 ； 面对的挑战 。

  文档关键字： 测评,测评系统,诺基亚

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.50KB | 下载：5126次 | 上传：2012-11-01

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  管理评价中心法

  简介：管理评价中心法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的工作或活动，考官对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。

  文档关键字： 管理中心评价法,评价法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：632.00KB | 下载：5791次 | 上传：2012-09-22

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  HR培训教案－招聘与配置篇

  简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望；

  文档关键字： HR培训教案,招聘,招聘与配置,,离职管理

  级别：| 积分：200 分 | 大小：169.50KB | 下载：4530次 | 上传：2012-09-20

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  新员工甄选比较表

  简介：

  文档关键字： 新员工,员工甄选,甄选比较表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：641.50KB | 下载：4758次 | 上传：2012-09-08

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  员工保证书

  简介：

  文档关键字： 保证书,员工保证书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：623.00KB | 下载：4616次 | 上传：2012-09-08