简介:美国哈佛商学院人才测评表
文档关键字: 人才测评表,人才测评
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简介:在岗人员情况汇总月报表; 人员异动情况汇总月报表; 保险情况月报表; 薪酬情况月报表; 员工培训情况月报表;
文档关键字: 集团月报,,月报表
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简介:1 最好的测验就是效标取样; 2 测验应设计成能反映个体习惯的变化 而不被训练和阅历所改变的人类一般能力因素; 3 测验应该使大家都知道 要明确哪些需测试的品质 即测试项目是可以公开的和显而易见的; 4 测验应评价与生活各方面..
文档关键字: 胜任特征,,人力资源管理,,胜任特征模型
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简介:招聘如何给公司带来竞争优势 招聘的原因 基于需求 招聘的理论准备- -能岗匹配原则 招聘流程图 招聘技巧 招聘中的误区 录用——甄选
文档关键字: 招聘,人力资源,选人,人力资源制度
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简介:(一)行拟订招募计划; (二)诉求; (三)应征信处理; (四)甄试; (五)背景调查; (六)结果评定; (七)注意事项;
文档关键字: 招募甄试作业程序,招聘作业程序
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