招聘与配置

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 招聘制度
• 招聘计划与实施
• 简历筛选
• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

• 
  职业评估测验

  简介：职业评估测验

  文档关键字： 职业评估测验

  级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：5028次 | 上传：2012-11-29

• 
  员工保证书

  简介：

  文档关键字： 保证书,员工保证书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：623.00KB | 下载：4937次 | 上传：2012-09-08

• 
  试用声明

  简介：

  文档关键字： 试用,试用声明

  级别：| 积分：0 分 | 大小：631.00KB | 下载：5141次 | 上传：2012-09-08

• 
  企业用人－ －勿陷工作经验怪圈

  简介： 无论企业还是人才，都应正确认识工作经验的有限作用，站在一定的高度去看待人力资源开发，将人才的综合素质作为人力资源开发的根本基矗。

  文档关键字： 企业用人,工作经验

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5220次 | 上传：2012-11-29

• 
  新员工甄选比较表

  简介：

  文档关键字： 新员工,员工甄选,甄选比较表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：641.50KB | 下载：5079次 | 上传：2012-09-08

• 
  企业需要什么样的HR

  简介： 如何使人力资源的理念和技术真正落到实处、做出效果，才是企业真正需要的。要做到这一点，HR至少应当需要具备以下几点要求： 1）与经济效益靠近。 2）熟悉公司业务。 3）人力资源的专业素养。 4）独特的关系协调能力。 ..

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4830次 | 上传：2012-11-29

• 
  企业用人原则

  简介： 企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则：

  文档关键字： 企业用人原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5010次 | 上传：2012-11-29

• 
  聘用要约

  简介：聘用要约

  文档关键字： 聘用要约

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4996次 | 上传：2012-11-29

• 
  营销人员素质测评表

  简介：营销人员素质测评表

  文档关键字： 营销人员素质测评表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：68.50KB | 下载：5058次 | 上传：2012-11-29

• 
  录用通知书

  简介：

  文档关键字： 录用,录用通知,通知书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：635.00KB | 下载：5116次 | 上传：2012-09-08