简介: 企业接班人是培养还是引进?自己培养的接班人,利益多多;引进接班人,精彩不断。
文档关键字: 企业接班人,培养,引进
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简介: 企业的竟争就是人才的竟争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。因此,如何选择优秀的员工为公司工作,已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之,从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说,企业所需要的人才必须具备以下各项条..
文档关键字: 鉴别员工,工作态度,专业能力,品行,沟通,人生规划
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简介: 竞聘上岗应遵循“公正、公开、透明”的原则和“标准明确、程序规范、竞争公平”的要求,以避免人才选拔过程中因为不公正在员工心中造成不满情绪。要确保企业人才竞聘上岗的科学性和有效性,达到企业通过竞聘引入竞争机制、选拔优秀人才的目的,..
文档关键字: 内部竞聘,岗位分析,竞争机制
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简介:员 工 短 期 聘 用 合 同 书
文档关键字: 短期聘用,聘用合同书
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