简介: 选择重于培训。 “选对人”是建队伍的关键。即便代代相传的用人智慧,说的也是“知人善任”、“因人施用”。识人辨才是用人的起点,也是唯一的依据。要重视招聘规划和结构面试,选出真正符合组织需要人。
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简介: 丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力。丰田公司招聘大体上可以分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续5-6天。
文档关键字: 丰田公司选拔计划
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简介:Q1 如何知道本公司 Q2 公司简介的阅后感 Q3 请写下对本公司的意见、期望
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