人力资源管理之招聘
简介：1.管理团队有效作业的条件和Outsourcing 外包； 2．传统人事管理； 3．传统招聘与现代招聘的比较； 4．传统人事的级别管理； 5．传统人事的薪资管理。
文档关键字： 外包,传统人事管理,传统招聘,现代招聘
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提高聘用效益的关键程序讲座
简介：第一部分、招聘理论； 第二部分、优秀案例分享； 第三部分、招聘规范。
文档关键字： 招聘理论,招聘程序,面试技巧
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招聘技巧
简介： 选人错误（换人）的代价；长远成功的因素；甄选面谈时常见的缺失；设计和使用技能配比表；面试过程；面试问题各类型；观察技巧。
文档关键字： 选错人的代价,甄选面谈缺失,面试过程,面试问题,观察技巧
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招聘成功的人才
简介： 招聘目标；招聘过程 ；竞争条件及必备条件 ；面试与决策；如何招揽并留住人才。
文档关键字： 招聘目标；招聘过程,；竞争条件及必备条件,；面试与决策
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招聘方案
简介：一、招聘的目的、定义和意义； 二、招聘工作的基础； 三、招聘的过程和步骤； 四、招聘的理念； 五、招聘的影响因素； 六、招聘中出现的新趋势； 七、招聘程序； 八、筛选和录用； 九、招聘面谈； 十、招聘测试；
文档关键字： 招聘目的、定义和意义,招聘步骤,招聘理念,筛选和录用,招聘免谈,招聘测试
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某集团校园招聘
简介：一、校园招聘方案“××计划”简要介绍； 二、校园招聘方案“××计划”的目的； 三、背景分析； 四、校园招聘方案“××计划”具体实施细则； 五、预期收益； 六、关键问题； 七、附录
文档关键字： 校园招聘方案
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招聘培训讲堂
简介： 人力资源规划；人员招募；人员甄选；招聘管理。
文档关键字： 人力资源预测,职务说明书,招聘渠道,人才素质测评工具,结构化面试
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戴尔的人员招募系统
简介： 我们要招募什么样的员工；我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的， 什么是不可以做的?
文档关键字： 戴尔,人员招募系统,素质评估,star
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网络招聘技巧
简介： 网络时代的企业组织架构；人力资源工作者观念的改变；网络招聘管理；网络环境的人力资源规划；招聘渠道分析；网上招聘需注意的地方；在线招聘管理系统；面试时常问的一些问题。
文档关键字： 网络招聘,招聘渠道,面试
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