无领导小组讨论14
简介： 讨论主题： 麦肯锡公司为CDMA手机进行了策划，可是现在CDMA手机却未能如愿成为一种受高端用户喜欢的手机，而且不停的降价，请谈你的看法。
文档关键字： 区领导小组讨论,,群面
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无领导小组讨论26
简介： 讨论主题： 你认为家族企业的优势何在？将来会面对什么样的挑战？
文档关键字： 无领导小组讨论,群面
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知名外企聘才高招大揭密
简介：在用户中检索人才 甲骨文的团队式招聘 会延伸到办公室 鼓励员工推荐人才 在实习中发现人才
文档关键字： 招聘,外企招聘,,招聘技巧
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员工招聘活动问卷调查用表
简介：Q1 如何知道本公司 Q2 公司简介的阅后感 Q3 请写下对本公司的意见、期望
文档关键字： 招聘,,招聘活动问卷,,问卷调查
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招聘效果评估范本
简介：一、招聘活动概述 二、数据统计 三、数据分析 四、总结、改进意见
文档关键字： 招聘,招聘效果评估,,效果评估
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招聘效果评估方案
简介： 一、目的 二、招聘评估工作小组的构成 三、评估内容 四、评估总结
文档关键字： 招聘,效果评估,,招聘效果评估方案
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招聘效果评估的诀窍 HR你知道吗
简介：招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节，其不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以提高企业整体的经营绩效。(一览专家文档)
文档关键字： 招聘效果,员工招聘,数量评估,质量评估
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甄选规划ppt文档
简介：通过运用各种科学的方法和手段，系统客观地测量、评价和判断应聘者与工作相关的知识和技能、能力水平及倾向、个性特点和行为特征、职业发展取向及工作经验等，根据既定的标准对申请人进行选择，从而作出录用决策的过程。
文档关键字： 甄选,含义,内容,意义
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人力资源获取过程的甄选
简介：人力资源获取过程的甄选包括：招聘的理论准备，人力资源获取的甄选测试，诊断性面试三个主要部分。
文档关键字： 人职匹配,甄选,人力资源
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