专业技能的级别描述及需求识别
简介： 在企业招聘需求确认过程中，HR与业务部一线经理需要对招聘职位的技能需求与面试结果进行充分沟通。以下内容对职位专业技能进行了比较详细的程度分类，可以应用在招聘业务的技能需求分析及招聘面谈结果评估方面。
文档关键字： 专业技能
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员工招募调配与考核
简介：一、 人员的招聘、筛选与录用； 二、 人员调配； 三、 绩效考核。
文档关键字： 招聘,筛选,录用,人员调配,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：4435次 | 上传：2012-11-10
请不要按国籍选择人才
简介： 人才国际化是属于管理层的问题，对于真正的接触本地市场，本地化还是最佳选择。 "人才本土化与人才的国际化是相辅相成的，在高层以及中层实现人才的国际化才能给公司带来国际化的视野，这有利于公司的决策方向。而在销售渠道领域我们必须实现..
文档关键字： 人才国际化,人才本土化,选择人才
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戴尔的人员招募系统
简介： 我们要招募什么样的员工；我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的， 什么是不可以做的?
文档关键字： 戴尔,人员招募系统,素质评估,star
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招聘培训讲堂
简介： 人力资源规划；人员招募；人员甄选；招聘管理。
文档关键字： 人力资源预测,职务说明书,招聘渠道,人才素质测评工具,结构化面试
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