简介:一、员工招聘; 二、招聘的渠道与方法; 三、选拔录用;
文档关键字: 人力资源管理,招聘,,招聘录用
级别:| 积分:150 分 | 大小:116.50KB | 下载:4826次 | 上传:2013-01-03
简介:一、管理人员选拔的特殊性; 二、管理人员的选拔。
文档关键字: 管理人员选拔,评价中心
级别:| 积分:0 分 | 大小:66.50KB | 下载:4861次 | 上传:2012-11-29
简介:一、怎样做一个合格的老板? 二、我们为谁打工? 三、企业用人之道。
文档关键字: 老板,打工,用人之道,管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.00KB | 下载:4798次 | 上传:2013-02-01
简介:后勤人员和普通工人的招聘程序
文档关键字: 后勤人员和普通工人的招聘程序
级别:| 积分:0 分 | 大小:68.00KB | 下载:4883次 | 上传:2012-11-11
简介: 人力资源甄选录用:内部征召;外部招聘。
文档关键字: 人力资源甄选录用
级别:| 积分:0 分 | 大小:223.00KB | 下载:4877次 | 上传:2012-11-18
简介: 选人错误(换人)的代价;长远成功的因素;甄选面谈时常见的缺失;设计和使用技能配比表;面试过程;面试问题各类型;观察技巧。
文档关键字: 选错人的代价,甄选面谈缺失,面试过程,面试问题,观察技巧
级别:| 积分:150 分 | 大小:734.50KB | 下载:4888次 | 上传:2012-11-10
简介:第一节 甄选过程的诊断方法; 第二节 甄选的标准; 第三节 甄选的程序; 第四节 经理人员的甄选; 第五节 甄选决策的成本—收益分析。
文档关键字: 诊断方法,甄选标准,甄选程序,经理人员甄选,成本-收益分析
级别:| 积分:200 分 | 大小:132.00KB | 下载:4874次 | 上传:2012-11-29
简介:员 工 短 期 聘 用 合 同 书
文档关键字: 短期聘用,聘用合同书
级别:| 积分:0 分 | 大小:37.00KB | 下载:4810次 | 上传:2013-02-01