世界知名企业的人才法则
简介： 甲骨文：团队招聘 惠普：充分信任 精密公司：一日经理 罗氏：员工第一 通用：不拘一格 微软：内部推荐 英特尔：突出创新 索尼：不迷信专家 思科：业务拉人 IBM：业务承诺 戴尔：特种部队..
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三大求职成本 你伤不起
简介：CPI飞涨，凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实，节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本，交通、置装、拍简历照、打印简历……哪一项不得花钱，如果是从外地到上海来找工作，来回的火车票..
文档关键字： 求职,求职成本
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市级机关办公室主任竞聘演讲稿
简介：市级机关办公室主任竞聘演讲稿
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事业管理服务中心竞职演讲稿
简介：事业管理服务中心竞职演讲稿
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售前工程师转正申请（应届毕业生）
简介：售前工程师转正申请（应届毕业生）
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私企老板如何使用自己的亲属
简介：现在的中国私企或者说民营企业已经越来越多，经济势力也越来越大，而在这些企业里使用自己亲属的现象都比较普遍，其实使用自己亲属本来是无可非议的，因为自己亲属就是自己人，中国有句老话：“打架亲兄弟，上阵父子兵！”。 但如何使用好自..
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所有HR都能用上的背景调查方法
简介： 中国是个人情社会，无论是较大企业中配备了人力资源经理的，还是中小企业中由老板直接对应聘者考核的，都难免把握力度，重了，以后还要共事，轻了，很可能给今后的工作带来负面影响。如果由专业调查公司来做这些事，我们会有一套专业的程序，让..
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跳槽还是卧槽
简介：在国家不包分配、个体可以自由流动的今天，十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，同样一次失败的跳槽可能让你“前功尽弃”..
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网上求职需警惕什么
简介：眼下正忙着找工作的大学毕业生请注意，如果你正在通过网络求职，并接到了用人单位打来的电话，那么，详细核实对方身份及公司真假是第一步，否则，你稍不留意就会上当受骗，或者落入那些精心伪装的传销组织网络。
文档关键字： 网上求职,求职注意事项
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