项目管理中的人力资源配备与优化
简介：项目管理中的人力资源配备与优化
文档关键字： 项目管理,人力资源配备,人员配备优化
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小公司为什么要坚持内部晋升
简介：建设一家健康长久的公司，“从公司内部提拔管理者”是一条广为人知的建议。这条建议也同样适用于规模较小、发展迅速的创业公司。
文档关键字： 小公司招聘,内部晋升,企业文化
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选好用好“十种人”
简介：当下，我们正处在一个特殊又特定、复杂又多变的时代环境下，矛盾凸显、社会转型，许多不确定的危险和风险、考验和挑战越来越严峻地摆在面前，在这样的条件下，特别需要用辩证的思维、眼光和标准看人、选人和用人。有这样“十种人”，值得格外关注..
文档关键字： 招聘,选才
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7530-迅速挑选合格的销售人员
简介： 经常感叹“千里马常有，伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才不遇，必然隐藏着重大的缺陷。 招聘经理或销售经理们常常困惑于如何选择合适的销售人员：能干、稳定、符合公司需要。
文档关键字： 招聘,销售员招聘,招聘技巧,选才标准
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企业如何选择猎头公司
简介： 现代企业面临着越来越激烈的人才竞争，尤其是高级管理人才的竞争。企业在选择获取高级管理人才的途径时，通过猎头公司的推荐是值得考虑的一条有效途径。但是，猎头行业在国内的兴起时间很短，猎头公司良莠不齐,尤其是最近一两年新开的猎头公司很..
文档关键字： 猎头公司,猎头公司选择,猎头运作流程
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企业为什么不用应届毕业生
简介：学历高不代表能力高； 两个时代的落差； 传统企业更要适应社会。
文档关键字： 应届大学生求职,求职失败原因
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企业引进人才10误区
简介： 都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招，如，打猎式引才者有之，哄骗式引才者有之，市场购买式引才者有之，张网以待式引才者有之，垂钓上钩式引才者有之，争夺式引才者有之等。结果却大同小异，都没有引进合适..
文档关键字： 企业引进人才误区,招聘
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制造企业员工招聘表格
简介：制造企业员工招聘表格
文档关键字： 制造企业员工招聘表格,员工招聘,招聘表格
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八招教你辨别公司的好坏
简介：大学生在初次求职者由于经验不足，难免会上当受骗。很多时候，亲眼所见也并非事实的真想，所以我们不能只看事情的表面，大学生在求职时要格外擦亮双眼，多方面收集信息了解企业的情况再求职方为上策，在避免上当受骗的同时也是对企业的深层次了解..
文档关键字： 求职,求职指导,求职防骗经验
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二级分行副行长竞聘演讲稿
简介：二级分行副行长竞聘演讲稿
文档关键字： 二级分行副行长竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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