招聘与配置

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  企业用人之道

  简介：说起企业用人之道，给人的第一反应就是“人尽其才”、“人尽其能”、“任人唯贤”、“用人不疑、疑人不用”等等用人的铁道理或基本原则。当然，还会有五花八门的职位分析、绩效考评、能力评估、性格测试等等配套的管理工具来规范它的实际操作。但..

  文档关键字： 企业用人之道,能岗匹配

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  公务员职位都有哪些

  简介：公务员职位都有哪些

  文档关键字： 公务员职位,公务员职位介绍

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  委托代理招聘合同(猎头公司)

  简介：委托代理招聘合同(猎头公司)

  文档关键字： 委托代理招聘合同,委托招聘,猎头

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  6900-直觉背后——不放过招聘过程中的任何疑点

  简介：拉拉善于发现，善于总结，自然也就善于进步。 　　这次的问题，隐藏得比较深，拉拉还没能用准确的语言形容描绘出来，但她内心的担忧已经有所印证；同样，李斯特所担忧的，可能在以后的记叙里会逐步发现。

  文档关键字： 招聘,面试,面试过程直觉

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  6890-招聘难题：千里马怎么不来了

  简介：为什么我们求贤若渴，‘千里马’们却自个儿走开了？双方合作还没有开始，怎么就闷声而对了呢？是应聘者素质太差吗，还是我们工作失误呢？碰到这样的情况怎么办呢？

  文档关键字： 招聘难题,招聘流程,招聘技巧

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  （最新上传）中国电信竞聘演讲稿

  简介：（最新上传）中国电信竞聘演讲稿

  文档关键字： 中国电信竞聘演讲稿,竞聘演讲稿

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  怎样像猎头一样做招聘--猎头机构PPT

  简介：怎样像猎头一样做招聘

  文档关键字： 猎头,招聘

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  （优秀范文2篇）竞聘教师、年级组长岗位演讲稿

  简介：（优秀范文2篇）竞聘教师、年级组长岗位演讲稿

  文档关键字： 教师竞聘,年级组长竞聘,竞聘演讲稿

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  中高层管理人员面试要素与评价评分表(2012版)

  简介：中高层管理人员面试要素与评价评分表

  文档关键字： 中高层管理人员,面试要素与评价评分表,面试评价

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  6887-招聘官不是人而是一种规则

  简介：招聘官不是人,而是一种规则,它是扮演招聘官角色的一个工作准则。它决定了招聘官代表的不是他们自己,而是代表着整个企业的形象。选择了招聘官这个角色，代表着更大的责任与压力，以前也许你不知道，没认识到，今天，你不能仍然一无所知，详情请进..

  文档关键字： 招聘,招聘官

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