人才经营及招聘技术工具包7
简介：人才经营及招聘技术工具包7
文档关键字： 人才经营,招聘技术,工具包
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人才经营及招聘技术工具包8
简介：人才经营及招聘技术工具包8
文档关键字： 人才经营,招聘技术,工具包
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企业需要什么样的招聘网站
简介： 本人曾经负责几家公司的招聘工作，近日看着雨后春笋般的招聘网站蜂拥而出，忍不住想说几句。
文档关键字： 招聘,招聘网站,人才库
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能力体系是怎么发展来的
简介： 专业序列胜任能力体系的发展与公司战略紧密相联：企业经营战略目标决定了企业所需的关键能力和核心价值观，相应对企业人员能力素质、结构提出要求，根据这些要求我们建立专业序列胜任能力模型。人力资源各项工作围绕着企业人员胜任能力要求而展..
文档关键字： 专业序列胜任能力体系
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背景调查怎么做
简介： 背景调查的纠纷主要是由于候选人对背景调查的过程和结果不满造成的各种劳动关系的纠纷，由于中国目前的法律没有明确地对企业背景调查的权力和义务进行界定，不满的候选人就很有可能诉诸于法律。这种情况违背了背景调查的初衷，无论是对于公司的..
文档关键字： 背景调查
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选拔和培养人才的四个注意事项
简介： 随着行业垄断和企业日扩大经营规模需求的日益增加，企业对人才的需求的情况可以说是求贤若渴。但由于空降兵在我国的短命，所以大多企业便把选拔人才的方向转到了企业内部。但我国的大多数企业，尤其是中小型企业很少有人才储备的观念，大都是到..
文档关键字： 选拔和培养人才,激励
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职业、兴趣、能力和性格匹配表
简介：职业、兴趣、能力和性格匹配表
文档关键字： 职业、兴趣、能力和性格匹配表
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2010毕业生求职准备及技巧篇
简介：求职必备材料及硬件物资的准备 ； 求职材料准备； 求职硬件物资准备； Email电子邮箱的选择； 已申请公司及职位、网申明细记录； 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用； 求职礼仪； 五月至八月我该做什么？ 求职渠道的获取； 3.8 ..
文档关键字： 求职,求职技巧
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