人力资源管理能力开发和教育训练诊断
简介： 能力开发和教育训练是现代企业经营的战略任务，企业人员能力不足是我国中小企业普遍存在的问题。为了不断提高企业的素质和增强竞争能力，企业经营者越来越重视对企业人员的能力开发和教育培训工作，能力开发和教育训练诊断成为企业人力资源劳动..
文档关键字： 人力资源管理,能力开发,教育训练
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招聘如何为公司带来竞争优势？—员工招聘指导方案
简介： 公司无论规模大孝业绩高低，如果有完善的选人理念并且操作得当，要实现一次较高效度的员工招聘还是可能的。当然，要做到这一点企业必须具有一套符合公司实际的选聘指导思想，并开发出具有相当深度和可操作性的招聘流程。
文档关键字： 招聘,竞争优势,招聘流程,招聘指导方案
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留心招聘中那些美丽的谎言
简介： 识人，从面试开始。谁掌握了面试技巧，至少为用人铺垫了坚实的基础。道理浅显易懂，但如何才能练就洞事理辨事实的真本事呢？笔者认为绝非易事，厚实之基非一日之夯，日积月累，世上本来没有路，走得多了也便成了路，在这个时候，经验就显得重要..
文档关键字： 识人技巧,招聘
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猎头公司操作流程
简介：委托猎头公司招聘有那些好处？ 如何选择猎头公司？ 如果候选人在外地，面试所带来的差旅费谁承担？ 如果没有猎取成功，预付款为何不返还？ 猎头公司和人才中介的区别 ? 关于后续服务。
文档关键字： 猎头公司,操作流程
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猎头的“洋枪”与“土炮”你会选择谁？
简介： 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎..
文档关键字： 猎头公司,阵营划分,猎头竞争
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事业管理服务中心竞职演讲稿
简介：事业管理服务中心竞职演讲稿
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解码不同企业的招聘潜规则
简介： 岁末将至，又到了重新规划未来的时机。无论是应届毕业生此时的职业锚定，还是职场人士此刻的职业转型，都面临着如何理解招聘信息背后的潜规则。不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的，如何做好自己的“职业经纪人”，为了自己的理想而努力..
文档关键字： 招聘,招聘潜规则
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谨防招聘中的“一见钟情”
简介： 招聘和求职是双向选择，招聘人员除了更多地了解应聘者的情况外，应聘者对企业也应该有基本的了解。这样做，能消除应聘者对企业的过高估计，避免因此而带来的种种不良影响。如果应聘者对企业存有不切实际的过高期望，那么当其进入企业后失望会很..
文档关键字： 招聘,求职
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