招聘管理-如何防险防损
简介：招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道关。招人的结果到底是“招才”还是“招险”，大有学问。
文档关键字： 招聘管理,招聘广告,入职审查
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如何以员工招聘、合同管理、三应知识培训
简介： 化工是技术密集的高危产业，涉及高温和高压、易燃和易爆、危险和危害以及连续生产性强，对从业人员素质有更具体的标准和更严格的要求。“安全生产，人人有责”，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到..
文档关键字： 员工招聘,合同管理,员工培训
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找工作必看：应聘中的大忌 一个人事经理的吐血总结
简介：􀝊􁅲􀝊􁅲􁕜􁮽􁈅􁛇􀝭􄖭􀏾􁏪􁄤􀑚􀋈􀔚􁰃􀲴􀐎􂾡􂾡􀥳⤖..
文档关键字： 面试注意事项,面试,面试礼仪,面试着装
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售前工程师转正申请（应届毕业生）
简介：售前工程师转正申请（应届毕业生）
文档关键字： 售前工程师转正申请,应届毕业生,转正申请
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华津招贤纳士（每个人都有施展抱负的空间，最全面的入职..
简介： 不管你是刚出校门的学生，还是自由职业者；不管你是政府机关的要员，还是国企的领导者；不关你是公司老板，还是白领打工者。来华津国际，和华津国际合作，都能为你找到获取最大利益、实现人生梦想的平台。
文档关键字： 华津,招贤纳士,招聘
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没有人员退出机制时如何盘活人力资源
简介： 为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：一是“辞差引优”，辞退企业内部不符合企业发展需要的人员，引进符合企业需要的新人才。二是“开发盘活”，也就是对企业内部的人力资源进行充分开..
文档关键字： 人员配置,学习型组织,激励体系
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企业如何能吸引更多的人才
简介：企业如何能吸引更多的人才
文档关键字： 千金买骨,吸引人才,员工需求
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企业用人调查问卷
简介： 您好！衷心感谢您对我院学生就业工作的一贯支持，为了更好地为您们服务，培养更适合您们要求的毕业生，使我们的合作更富有成效，使您的事业更上一层楼，烦请您在百忙之中抽出一点时间填写本问卷。
文档关键字： 企业用人,调查问卷
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