简介: 如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
文档关键字: 应聘,面试,面试发问
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简介: 目前大多数企业的人力资源涉及到的模块不会是6块、7块等等。但是事实上,不管有没有人力资源部,有没有涉及到系统的人力资源,必定都会有招聘这一模块。然后,在今天用工慌的情况下,人力资源稀缺性日益明显,招聘难成了各位HR最头疼的事情。这..
文档关键字: 招聘,招聘方法,招聘技巧
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简介:IT行业最新职业分类图:3小类,13个职业群,41个职业
文档关键字: IT行业,职业分类图
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简介:工作面试会让人感到有压力,尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争,还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中,人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过,还是存在一些你可能会在不久之后..
文档关键字: 面试,面试成功信号
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简介: 做生活中的每一件事情都是有风险的。请牢记住这一点,因为你要做出该让事情如何进行的决定。如果你过于谨慎,你很可能最终就会悲惨地留在目前的公司里工作,或是没能找到新工作又被糟糕的老板解雇了。明确变换工作对你来说到底有多重要,而如果..
文档关键字: 跳槽,秘密求职方法
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简介: 前不久我参加武汉IT企业家们的一个定期举办的沙龙。本来没有主题的沙龙,不一会便聚焦到人力资源管理的讨论,变成了人力资源管理的专题会。对IT企业而言,人力资源管理的确是一个非常关键又十分头痛的问题。 针对这些问题,IT企业应当采取..
文档关键字: IT企业人力资源招聘,招聘策略
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简介:资深HR面试时肢体语言会“出卖”你
文档关键字: 资深HR面试,肢体语言,面试礼仪
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简介:目前什么行业和职业最受猎头公司青睐?资深猎头顾问Michael说,技术类(如各种行业的高级研发人员)、市场营销、市场策划类以及高级管理类人才在深圳的猎头市场中最为热门,其次包括职业经理人、财务人员等职业也比较抢手。就行业来说,机械加工、电..
文档关键字: 猎头,受青睐人才,猎头招聘
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简介:在求职中屡屡遭遇经验“坎”的主要是两大群体:一是全职工作经验几乎为零的应届毕业生;二是需要转到新行当而之前没有相关经历的在职人士。对于这两类人来说,解决问题的角度不同,方案也有所不同。
文档关键字: 应届生求职,工作经验,求职指导
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简介: 中国企业现在人才奇缺,然而中国的人才又似乎严重过剩,这是中国职场上一个很让人困惑的问题。现在不仅是很多大学生、硕士生就业困难,连相当一部分的离职与在职金领也面临再就业难题,须知这些人可是具有丰富的工作经验与不同凡响的职业资历。..
文档关键字: 招聘,金领,招聘误区,招聘思维
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