招聘广告媒介的优缺点比较
简介：几种主要广告媒介的优缺点比较
文档关键字： 招聘广告,报纸,杂志,广播电视
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如何看人和用人
简介：知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月，在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上，柳传志对话优米网CEO王利芬，和到场的1700多位观众分享自己的识人经验，并结合具体案例，深度分析了企业领导者在引入高管过程中的股权..
文档关键字： 看人技巧,用人技巧,招聘
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教师招聘考试模拟题
简介：福建省教师招聘考试《教育综合知识》模拟试题（一）
文档关键字： 教师招聘考试,教师招聘考试试题
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带薪实习渐成招聘新潮流 准入职机会很难得
简介：觉得“两分钟定终身”的招聘不靠谱，国内的一批大公司在武汉高校招聘开始尝试“先带薪实习，后考核就业”的招聘方式。
文档关键字： 实习生,带薪实习,招聘方式
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管理者如何实现人尽其才
简介：通过对人力资源管理课程的学习，使我深受启发。前些日子，听朋友讲了这样一件事情，感慨之余，希望与各位同仁共赏。说有一位老板，将属下员工分为：猪、狗、人三类。他的管理很简单，就干三件事，一是杀猪，二是训狗，三是用人。
文档关键字： 人才管理,招聘体系
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中层管理人员的招聘
简介：招聘和选拔不仅是人力资源管理的第一关，对于企业的生存和发展也具有战略意义。招聘是企业获取人力资本的重要手段。企业要生存并持续发展，就必须招聘，最大限度地争夺有限的高素质人才，以保证在激烈的市场竞争中处于不败之地。特别是在企业的中..
文档关键字： 中层管理人员招聘,招聘,招聘方法
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企业用人要像男人找老婆
简介： 企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。
文档关键字： 企业招聘,企业选人
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区别不同销售人员个性
简介：在残酷的市场面前，企业的前途取决于经理是否有能力理解业绩显著的推销员，洞悉他们的心灵。 美国盖洛普管理顾问集团将销售人员分成四种个性类型，即竞争型、成就型、自我欣赏型和服务型。要 提升推销员的业绩，就要针对不同类型的推销员采取不..
文档关键字： 销售人员激励,销售人员类型
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