企业定员核算方法
简介：1.效率定员法； 2.设备定员法； 3.岗位定员法； 4.比例定员法； 5.零基定员法；
文档关键字： 定员核算方法,定员,定员核算
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HR们不喜欢什么样的求职者
简介：(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者； (二)频繁跳槽稳定性不高者； (三)不注重个人职业形象者； (四)只谈薪水漫天要价者； (五)面对工作压力面露惧色者；
文档关键字： 求职者,HR不喜欢的求职者
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HR工具箱——招聘启事的写法格式
简介：(一)标题； (二)正文； (三)落款； 写作招聘启事的注意事项；
文档关键字： 招聘启事,招聘启事格式,招聘启事注意事项
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人才供求何时才能够对称？
简介： 参加过无数场的人才招聘会，面试过无数次的求职者，总觉得企业对人才的要求越来越苛刻，而求职者的心态也越来越浮躁，人才在供求之间存在着及大的不对称性，而且这种不对称性是愈演愈烈。
文档关键字： 人才供求,求职,招聘
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人才机制的“为我所用”原则
简介：谁是商界真英雄？ 用人之道的两个境界。
文档关键字： 人才机制,用人之道
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