能岗匹配与人才价值的实现
简介： 人才价值是人的才能和智慧满足自我发展和社会发展需要的程度，是人才内在价值和外在价值的统一，可表达为社会价值和社会使用价值的总和。人才价值实现的影响因素主要有两方面：首先是社会和人才所在组织的重视，这是人才价值实现的重要前提；其..
文档关键字： 能岗匹配,人才价值,岗位分析
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双脚的秘密
简介： 有时候不得不感叹上帝造物之奇妙。世上千千万万数之不尽的人，不但每个人都拥有一张与众不同的脸蛋，就连他站姿、坐姿都截然不同。和人初次想见时，如果想缩短彼此的距离，不妨先观察他的坐姿，以便了解他心中的感受，藉此找出适切的话题融化..
文档关键字： 双脚秘密
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领导用人要“心宽”
简介： 管理者的用人哲学，则表现在他所采用的用人标准。我们只要看看他所用的人，就可以推知他的用人哲学。那么，什么样的用人标准才是比较合适的呢？当然这样的标准是不一而足的，仁者见仁，智者见智。但是有一个普遍要注意的问题是：先求其平淡，再..
文档关键字： 领导用人,用人建议
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各种类型企业面试对求职者的不同细节偏好
简介： 有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时 候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重..
文档关键字： 各种类型企业面试,细节偏好
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帮你降低三大求职成本
简介： 只要身在职场，就别想置身事外，即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议：
文档关键字： 求职,求职成本
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