精细企业寻精细人
简介： 邦讯是个通讯公司，特殊的行业需要特殊的人才。通讯行业是个讲究精细的行业，点滴细微的差错都不能有。在与广州市邦讯公司人事经理梁国栋交谈时，记者都感到了公司无处不在的严谨。
文档关键字： 邦讯,招聘,用人
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4546次 | 上传：2013-01-29
7个信号表示你工作面试成功
简介：工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后..
文档关键字： 面试,面试成功信号
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4726次 | 上传：2012-08-02
求职失败一大主因
简介：在各地求职热度升温之际，上海市职业介绍中心就业专家提醒说，有关部门掌握的情况表明，不少求职者找工作屡屡失败的一大主因在于“简历当作病历写”。
文档关键字： 求职,简历技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4726次 | 上传：2012-08-02
市级机关办公室主任竞聘演讲稿
简介：市级机关办公室主任竞聘演讲稿
文档关键字： 市级机关办公室主任,竞聘演讲稿,竞聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4671次 | 上传：2012-09-26
6874-怎样拥有企业所需要的人才？
简介：怎样拥有企业所需要的人才？ ——从飞龙集团的人才失误谈起
文档关键字： 人才战略,人才机制,人才选拔
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4697次 | 上传：2012-08-31
银行人才的招聘原则
简介： 现在正是应届毕业生找工作和银行到各地招聘的繁忙季节，加上今年底我国将对外资银行全面开放其经营人民币业务等服务领域，因而今年的银行人才招聘渗透了浓厚的中外资银行人才大战硝烟的味道，而应聘的学生往往并不知道银行方面基本的招聘原则和..
文档关键字： 应届毕业生,招聘,银行招聘,招聘原则
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4502次 | 上传：2013-03-18
HR如何做细做实人才招聘？
简介：招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规..
文档关键字： 招聘,招聘技巧,招聘准备,甄选方法,面试过程
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：4702次 | 上传：2012-08-31
公司怎样做好招聘工作
简介： 面对如何培训和整合企业的人力资源，尽量避免人才流失带来的损失，企业人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式，完善合同、提高薪资、增加培训机会等等，但是效果并没有预期的理想，究其原因之一是因为在亡羊补牢，从中间切入，而没有从..
文档关键字： 招聘,招聘方法,招聘技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4703次 | 上传：2012-08-31
企业缘何难找中意人才
简介：第一，对人才重新进行定位。 第二，倡导健康的职业环境。 第三，导入合理的监督机制。
文档关键字： 招聘,人才定位,职业环境,监督机制
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4505次 | 上传：2013-03-18
下意识的问候能告诉什么
简介： 人们初次见面，通常都始自彼此间的招呼或问候，这时候，纵然是初次见面，彼此间也绝对不会没有一点儿感受。即使是初次见面，只要能留意观察对方的招呼，或问候的方式，我们依然能够了解对方对于自己的感情和意思，甚至也能藉着握手或问候的方式..
文档关键字： 下意识的问候能告诉什么
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.52KB | 下载：4614次 | 上传：2012-11-28
手机扫描下载，想看就看
