求职时请对押财物押证件说NO
简介：遇到用人单位要求你交纳押金时，你大可以装出一副“穷”得“可怜”的样子，明确地说：“因为没钱才来打工，实在没钱交押金。”这一招，刚毕业不久的年轻人用是绝对好使的。当然，如果用人单位又提出在工资里扣除一部分作为押金时，你则可以再次强..
文档关键字： 求职,应聘,押财物押证件
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（2011年最新）竞聘护士长岗位演讲稿
简介：（2011年最新）竞聘护士长岗位演讲稿
文档关键字： 竞聘护士长岗位演讲稿,竞聘演讲稿
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广告招聘
简介： 广告（advertising）是指通过广播、报纸、电视和行业出版物等媒介向公众传送公司的就业需求信息。在决定信息的内容时，一个公司必须对它想要树立的企业形象做出抉择。
文档关键字： 招聘,广告招聘,广告内容
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5886-为将来晋升做准备的4个技巧
简介：考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。 为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，解决你的薪水问题。 因此十二月是..
文档关键字： 晋升,晋升准备
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高级招聘-猎头合同模板
简介：“高级招聘服务”-猎头服务（中高特及特高人才猎头）合同
文档关键字： 高级招聘,猎头合同模板
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海归如何制定求职标准
简介：目前海归们回国后所从事的行业趋向多元化，据调查，所从事的行业主要分布在金融业(21%)、文化体育教育娱乐业(18%)、商业服务如咨询、法律(15%)、电信及电子信息服务业(9%)、制造业(5%)等。行业选择出现的多元化趋势，说明留学生已经开始变得理性..
文档关键字： 海归求职,求职标准,职业发展
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公司最爱那类“海归”？
简介：出去时千挑万选，回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。那么，如今的用人单位最青睐哪一类“海归”呢?这些“海归”能实现自己的价值吗?哪一类的海归最好就业?
文档关键字： 海归求职,招聘海归标准
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跨国公司夺才“五大招
简介： 如今中国入世已有四年，随着国内市场的不断开放，在华跨国公司将会花更大力气利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。那么，他们的抢人之道又有哪些？
文档关键字： 跨国公司,夺才之道
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