5分钟搞定对方：你可以看透任何人
简介： 在人与人的交往中，能够迅速准确的清楚对方的心理，看透对方的本意，必定能够达到事半功倍的功效。一个无意识的动作，一句不经意的话语，都能反映出深藏不漏的本意。不要为假象所迷惑，掌握最重要的信息，关键时定能出奇制胜，控制大局。这本书..
文档关键字： 识人技巧,读心术
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如何应对招聘难？
简介： 目前大多数企业的人力资源涉及到的模块不会是6块、7块等等。但是事实上，不管有没有人力资源部，有没有涉及到系统的人力资源，必定都会有招聘这一模块。然后，在今天用工慌的情况下，人力资源稀缺性日益明显，招聘难成了各位HR最头疼的事情。这..
文档关键字： 招聘,招聘方法,招聘技巧
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如何开展员工背景调查
简介： 员工背景调查是为招聘保驾护航的重要手段和方法之一，本文解答了员工背景调查中的各种操作性问题，包括：谁来进行背景调查、何时进行、背景调查的对象和内容有哪些、如何具体操作、如何确保调查结果的可靠性、如何避免背景调查中的各种纠纷，以..
文档关键字： 招聘,员工背景调查
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究竟该挑选哪一位员工晋升
简介： 公司的主管职位出缺，究竟该挑选哪一位员工？往往是令经理人伤透脑筋的抉择，尤其是在有多名候选人时。作对了选择，可以提升员工士气，使公司获益；作错了选择，可能对公司的生产力和员工都造成伤害。 管理学者潘西，提出了员工升迁决策的..
文档关键字： 员工晋升,ICR方法
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猎头老手吐露运作方式--杰拉德.罗谢(GerardRoche)
简介：怎样才能成为一个好猎头？罗谢先生说，你得理解你的猎头对象的个性。“这是个什么样的人？这不是关于他在哪里上的学，或者他的职业特长是什么。这不是智商的问题，不是产品知识的问题，不是教育的问题。这是个性的问题，是他有着什么价值观的问题..
文档关键字： 猎头,猎头经验,猎头运作方式,杰拉德.罗谢
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2011年人事主管竞聘演讲稿
简介：2011年人事主管竞聘演讲稿
文档关键字： 人事主管竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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应聘企业核心员工面试程序
简介： 人力资源的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力关，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试。面试程序如：一聊，二讲，三问，四答。
文档关键字： 面试,面试程序
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非你莫属应聘成功的求职者若到职来职往未必能成功
简介： 职来职往和非你莫属各有千秋，不要刻意比较它们，这两个节目我都坚持观看，都很喜欢，我认为没有比较的必要。只要我们能从中学到智慧，那就是好的。
文档关键字： 求职,职来职往,非你莫属
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