猎头：一剂有力的“速效药”
简介： 每当做成一个项目，最让我开心的是企业发来的感谢函，重要的不是嘉奖，而是那份努力后得到的认同，同时也能确实帮助企业解决难题的成就感。在之后的时间里，牛总也多次向我们表达了对A先生运营能力的赞许，看来我们这剂“速效药”也在发挥后续..
文档关键字： 猎头,猎头招聘心得
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（优秀范文2篇）竞聘教师、年级组长岗位演讲稿
简介：（优秀范文2篇）竞聘教师、年级组长岗位演讲稿
文档关键字： 教师竞聘,年级组长竞聘,竞聘演讲稿
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缺乏具有竞争力的人才
简介： 看着现在的我国，有一种不安感，似乎再过多久经济也不会回升。不知为什么有种和过去的经济低迷不同的感觉，经济泡沫破碎后造成通货膨胀的深化和不良债权处理拖拉的原因有很多，但是最根本的原因在底层。那是什么原因呢？简言之是“缺乏人才”
文档关键字： 人才,竞争力
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如何进行背景调查——一个猎头的经验分享
简介： 最近发现很多的朋友都再讨论背景调查的话题。我们在之前为企业推荐高级人才的时候，也会对人才进行背景调查。现在，背景调查也作为一项单独的业务，为有需求的企业提供。今天在这里和大家分享一下我们是怎么开展背景调查的，背景调查有什么样..
文档关键字： 背景调查,方法和技巧
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猎头公司人数上规模的法宝
简介：访谈摘要： . 25岁创办公司，30岁猎头公司达到超70人，产值超千万，如何做到？ . 猎头公司如何定位自己的方向？ . 猎头公司通过职能细分达到员工规模和产能的双丰收？ . 猎头公司股份制如何实施和管理？ . 如何发挥人才优势，知人善用？ ...
文档关键字： 猎头,猎头公司
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未来招聘领域的20个趋势
简介：如果能清晰地分辨未来将发生什么，将能帮助我们更好地开展工作。Dr. John Sullivan对未来招聘潮流的见解，也许能给我们带来一些启发…
文档关键字： 招聘领域,招聘技术,招聘目标趋势,校园招聘
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人才经营及招聘技术工具包1
简介：人才经营及招聘技术工具包——劳动合同法
文档关键字： 人才经营,招聘技术,工具包,劳动合同法
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宝洁招聘的秘诀在哪里？
简介： 我们考察宝洁所取得的成就时，肯定不能忘记的是宝洁独特的人力资源战略。其中，尤其值得称道的是宝洁的校园招聘。曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘：“由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一..
文档关键字： 宝洁,招聘秘诀
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招聘渠道选择方法
简介：1.招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。 2.招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。 3.招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。
文档关键字： 招聘,招聘渠道,招聘渠道选择方法
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新员工试用申请核定表
简介：新员工试用申请核定表
文档关键字： 新员工试用申请核定表,,试用申请核定表
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