招聘与配置

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  招聘面试的STAR技巧

  简介：

  文档关键字： 面试,招聘面试,STAR,,面试技巧

  级别：| 积分：0 分 | 大小：633.50KB | 下载：5718次 | 上传：2012-09-07

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  招聘面谈构成表

  简介：

  文档关键字： 招聘面谈,,面谈,,,面谈构成表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：642.00KB | 下载：5992次 | 上传：2012-09-07

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  世界知名企业的人才法则

  简介： 甲骨文：团队招聘 惠普：充分信任  精密公司：一日经理  罗氏：员工第一  通用：不拘一格 微软：内部推荐 英特尔：突出创新 索尼：不迷信专家  思科：业务拉人  IBM：业务承诺 戴尔：特种部队..

  文档关键字： 人才法则,知名企业

  级别：| 积分：0 分 | 大小：639.00KB | 下载：5450次 | 上传：2012-09-07

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  企业人力资源的要素配置

  简介： 一、人与事的科学配置 二、人与人的优化配置 三、人与组织的合理配置

  文档关键字： 人力资源,要素配置,,配置

  级别：| 积分：0 分 | 大小：646.50KB | 下载：5901次 | 上传：2012-09-07

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  管理评价中心法

  简介：管理评价中心法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的工作或活动，考官对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。

  文档关键字： 管理中心评价法,评价法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：632.00KB | 下载：6174次 | 上传：2012-09-22

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  空间想象能力测验

  简介：

  文档关键字： 空间想象能力,测验,,想象能力

  级别：| 积分：0 分 | 大小：100.50KB | 下载：6158次 | 上传：2012-10-02

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  变革意识测评

  简介：

  文档关键字： 变革意识,,测评,,,变革意识测评

  级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：5621次 | 上传：2012-09-30

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  十大行业招聘现状对比

  简介：一、外部招聘比较：医药行业高管“空降兵”多 ； 二、招聘通过率比较：金融业一般员工竞争激烈； 三、试用期通过率比较：传媒业用人比较挑剔。

  文档关键字： 行业招聘,网络招聘

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4504次 | 上传：2013-09-14

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  2005年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案

  简介：2005年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案

  文档关键字： 2005年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：88.05KB | 下载：5480次 | 上传：2012-10-31

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  人际测试篇

  简介： 这个测验包括三方面内容：金钱、权势、社会地位。通过回答这三方面的问题可以测出你的野心有多大。

  文档关键字： 人际测试篇

  级别：| 积分：0 分 | 大小：43.00KB | 下载：5048次 | 上传：2012-10-31