人际关系技巧
简介：四种类型人的特征 向四种类型人推销 说服他人的三大战术 克服社交恐惧症
文档关键字： 人际关系,,人际关系技巧
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招聘成功的人才
简介：XX聘用的独到之处 日程 招聘目标 招聘过程 招聘标准：部门合作 招聘标准：个人素质 招聘标准：工作能力 招聘标准：技术知识 招聘标准：其他 微软技术职务分类 项目经理工作特性 软件设计工程师工作特性 准备面试 SDE/SDET面试问题实..
文档关键字： 招聘,面试,成功
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招聘如何为公司带来竞争优势
简介：招聘流程及可能的误区； 经理怎样控制招聘成本； 人力资源部和部门经理要各尽其职； 雇佣中的误区； 选才如何给公司带来竞争优势； 人力资源部和其它部门经理的职责； 面试选才的方法； 怎样根据围度设定面试计划； 面试开始的技巧..
文档关键字： 招聘,竞争优势,面试
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HR培训教案－招聘与配置篇
简介：1.招聘需求分析； 2.招聘准备； 3.招聘实施； 4.离职管理与流失控制； 5.招聘工作的评价与展望；
文档关键字： HR培训教案,招聘,招聘与配置,,离职管理
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模型在压力测试中的应用
简介：1.压力测试基本知识回顾； 2.压力测试面临的挑战； 3.信用风险压力测试； 4.某银行压力测试案例； 5.模型的应用与拓展； 6.蒙特卡罗模拟的应用； 7.模型应用实例； 8.案例－压力测试在FSAP中的运用
文档关键字： 模型,压力测试,信用风险压力测试,蒙特卡罗模拟
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人力资源开发中心-心理测验
简介：第一部分 心理测验方法概述； 第二部分 品德测评； 第三部分 能力测验；
文档关键字： 心理测验,品德测验,能力测验
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人员素质测评
简介：第一章 人员素质测评概述； 第二章 素质测评的设计与实施； 第三章 素质测评的结果解释； 第四章 信度和效度； 第五章 项目分析； 第六章 人员素质测评在人力资源管理中的应用； 第七章 基本测验； 第八章 情景测验； 第九章 基..
文档关键字： 人员素质测评,信度和效度,项目分析,测评工具
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智力测验
简介： 最常用的个别智力测验有比内智力量表（Binet-Simon Scale, B-S）和韦氏智力量表（Wechsler Intelligence Scale,WSs）
文档关键字： 比内智力量表,韦氏智力量表
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员工招聘
简介：招聘过程管理； 招聘渠道的类别及选择； 应征者的求职过程； 招聘面谈； 员工录用；
文档关键字： 招聘,,招聘管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：142.50KB | 下载：4569次 | 上传：2012-10-31
招聘与配置三级课件
简介：员工招聘活动的实施； 员工招聘活动的评估； 人力资源的有效配置； 劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,招聘与配置,招聘评估,,劳务外派
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