人力资源管理之招聘
简介：1.管理团队有效作业的条件和Outsourcing 外包； 2．传统人事管理； 3．传统招聘与现代招聘的比较； 4．传统人事的级别管理； 5．传统人事的薪资管理。
文档关键字： 外包,传统人事管理,传统招聘,现代招聘
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人事招聘资料及样表
简介： 人力资源管理大全经典系列 人事招聘资料及样表——科学的管理必须制定一套健全的管理制度
文档关键字： 人事招聘资料及样表
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人员计划与招募
简介： 人员计划与预测的意义；人员计划与预测的原则；人员预测的内容；如何进行人员预测；人员招募的关键；人员招募的手段。
文档关键字：
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马。
文档关键字： 人力需求,招聘计划,招聘流程,面试,心理测试,识别文凭
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如何提升招聘效能
简介： 提升招聘效能从招聘流程开始；招聘计划；职位分析；内部招聘与外部招聘的优缺点；应聘者甄选——选对人比培养人重要；面试的步骤及种类；员工录用及跟踪；招聘评估。
文档关键字： 招聘流程,招聘计划,职位分析,招聘方式,应聘者甄选,面试步骤,面试方式,员工录用及跟踪,招聘评估
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求职笔试面试大全2
简介：第一篇：笔试题目； 第二篇：面试题目和技巧
文档关键字： 笔试面试大全
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编写完美简历
简介：简历撰写的准备工作； 工作分析法； 简历的类型； 简历制作的小窍门； 简历制作五步走； 求职信的书写；
文档关键字： 简历,简历编写,,简历制作
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想去外企上班必须搞定的208个面试问题
简介： 208 个必须搞掂的面试难题(中英文问及答)： 第一部分：业务热情； 第二部分：动机和目的； 第三部分：技能和经验； 第四部分：努力与职业道德； 第五部分：创造和领导能力； 第六部分：工作协调能力； 第八部分：管理模式与人际技巧；..
文档关键字： 面试难题,中英文问答,外企面试
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